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施設紹介
◆当法人を紹介します
東京都で児童福祉施設や福祉相談室などを運営している法人です。
ボランティアによって発足したわたしたちは、生きづらさを負っている方々の困難や苦しみを共に担い、寄り添うことを目指しています。
◆当施設の特徴について
東京都杉並区にある児童発達支援事業所です。
施設名はフランス語で「飛翔（ひしょう）」という意味で、子どもたちが自分らしく羽ばたいていけるように、という想いを込めて名付けました。
わたしたちは、療育支援を通して障がいを抱える子どもたちはもちろん、ご家族の幸せづくりのお手伝いをしたいと思っています。
＜大切にしたい3つの育み＞
・理解に基づいた支援のある環境の中で「安心感」を育む
・自分でできた！という体験を通じて「自己肯定感」を育む
・人との関わりを通じて「信頼感」を育む
このように一人ひとりの成長を見守りながら、子どもたちの専門家としてそれぞれの状況に寄り添ったプログラムを実施。
発達に合わせたスケジュールを準備したり、目標に合わせたグループ活動をおこなったり、カスタムメイドのサポートに力を入れています。
◆未経験・ブランク歓迎♪仕事もプライベートも充実する職場です！
今回の募集では、子どもたちの個性を尊重したあたたかい療育ができる方を歓迎します。
先輩スタッフがしっかりフォローしますので、未経験の方やブランクがある方もご安心くださいね。
また完全週休2日制で長期休暇もあり、仕事もプライベートも充実します◎
残業もほとんどないので、無理なく活躍できる環境ですよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など - 給与
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【月給】216,000円〜248,000円
＜内訳＞
基本給 196,000円〜228,000円
資格手当 20,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限30,000円/月
居住支援特別手当 20,000円/月（東京都補助金交付事業による※東京都が当該事業を中止した場合支給なし）
■試用期間3か月/同条件
■雇用期間の定めあり 1年/期間終了後は、双方合意により正社員登用の可能性あり - 勤務時間
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8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均5時間 - 休日
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完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
■年間休日127日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験・ブランク可
※施設見学可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
休憩室あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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公益財団法人東京カリタスの家
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勤務地
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最寄り駅
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東京メトロ丸ノ内線/JR総武線/JR中央線/「荻窪駅」徒歩14分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
少数精鋭で、スタッフそれぞれの強みを生かした療育をおこなっている同法人♪
毎日通所している子どもたちばかりなので、日々の成長を見守りながらきめ細かい支援ができる点が強みなんだとか。
また柔軟に働ける職場環境も魅力で、時短勤務も相談可能とのことです◎
ご自身のスキルを発揮しつつ、ワークライフバランスを整えて働きたい方にイチオシの施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
