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施設紹介
◆子どもたちに寄り添う施設で活躍してみませんか？
運営法人は、「人がみんなでそだつ場所」をテーマに、福岡と東京で幼稚園と保育園を運営しています。
幼児教育において、人をそだてるより、人がそだつような環境づくりを大事にしたいというのが私たちの考え。
希望と可能性に満ちあふれた子どもたちが、大地にしっかりと根を張り、若葉から強い幹が繁るよう、すくすくとおおらかにそだっていくことが、私たちの喜びです。
当法人が運営する認可保育園がある地域で、身近に療育サポートが受けられるような環境づくりをおこなっていきます。
あなたの経験とスキルをいかして、施設運営や施設づくりを一緒にしていただけませんか？
チームワークを持って、子どもたちに寄り添える方をお待ちしています♪
◆ビジョンアセスメントトレーニングを導入
ゲーム感覚で継続的に楽しめる、視機能を向上させるためのトレーニングです。
認知や情緒の発達、適応行動の獲得、問題行動の減弱および予防が目的。
IT・ハイテク化が進んだことで衰えがちな視機能をよみがえらせ、すこやかな成長へと導きます。
◆安心して長く働ける！充実の待遇・福利厚生あり！
社内コミュニケーションの改善やスキルアップのため研修、資格取得支援制度がありスタッフの成長意欲をサポート。
さらに退職金制度やインフルエンザ予防接種費用の補助など、福利厚生が充実！
うれしい扶養手当・住宅手当の支給もあります。
また、月8日～11日お休みで年間休日は約120日。
しっかりリフレッシュしながら、安心して働き続けられる環境が整っています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたち一人ひとりに合わせた療育指導の実施
・保護者対応
・指導記録の作成
・そのほか教室運営に関わる業務全般
・環境整備 など - 給与
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【⽉給】230,000円〜367,000円
＜内訳＞
基本給 207,300円～237,460円
固定残業代 13,280円～17,140円（8時間分/超過分は別途⽀給）
資格⼿当 9,420円～42,400円
職務手当 0円～40,000円
処遇改善手当 0円～30,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限50,000円/月）
扶養手当 5,000円/人（規程あり）
住宅手当 上限25,000円/月（支給要件あり）
※通勤手当と住宅手当はどちらか一方の支給となります。
昇給あり（年1回※評価査定によって決定）
賞与あり（年2回※評価査定によって決定、業績により変動あり）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00
（2）9:30〜18:30
（3）8:30～17:30
（4）10:00～19:00
■残業⽉平均20時間以内 - 休日
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シフト制（月8日～11日休み）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休業
⼦の看護・介護休暇
◼年間休日120日前後 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※年齢・学歴不問
※ブランク可
※Web面接
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・仲間と団結して施設運営に携わりたい方
・子どもたちの個性や特性を尊重できる方
・課題の改善に向け、チームワークを持って前向きに取り組める方
・マネジメントや児発管の実務経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続1年以上）
福祉医療機構退職金共済加入
確定給付企業年金制度あり
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
入職前健康診断全額法人負担
インフルエンザ予防接種全額法人負担
慶弔金規定あり
引越し手当あり
ハラスメント相談窓口あり
自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人信正会
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勤務地
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最寄り駅
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・東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」徒歩9分 -
施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
