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施設紹介
◆当法人について
東京都足立区を拠点に児童福祉事業や音響・音楽の制作販売事業などを運営している法人です。
わたしたちの使命は、障がい者児が生活しやすく、過ごしやすい環境をつくっていくこと。
一人ひとりの強みを伸ばす教育や療育をおこなうことで、地域社会に少しでも貢献ができるよう福祉サービスに取り組んでいます。
◆当施設を紹介します
東京都足立区にある、児童発達⽀援事業所です。
「子どもたちの可能性と課題を見出すのは、周りの大人たちの課題」という理念のもと、すべての子どもが自立し、のびやかに育つ環境づくりをおこなっています。
当施設の特徴は、子どもそれぞれの状況や環境に合わせ、専門性のある療育を実施していること。
言語聴覚士・作業療法士・心理士など国家資格保有者による個別療育を中心に、日常生活の基本動作やコミュニケーション能力を身につけるための支援に力を入れています。
楽しんで学ぶことを大切に、「できた！」という成功体験を積みかさねることで、のびやかな発達をアシストしていきます。
◆スタッフ定着率バツグンの働きやすい職場
・完全週休2日制で年間休日126日
・事務系の仕事は会社がフォローし、残業ほぼなし
・勤務時間内＆費用会社負担で参加できる外部研修あり
コンスタントにお休みが取れ、仕事もプライベートも充実するような環境を整備◎
スタッフの定着率や有給休暇の取得率も高水準で、気持ちよく働ける職場です！
長く活躍できる体制が整っているので、40代～50代のメンバーも活躍中♪
「一人ひとりにしっかり寄り添った療育がしたい」
そんな想いを持った人が揃った、明るくあたたかな雰囲気の施設です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの言語訓練（構音訓練・吃音訓練）
・構音検査
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など
※送迎業務はありません。
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（足立区内）。 - 給与
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【⽉給】250,000円～300,000円
＜内訳＞
基本給 215,000円～
固定残業代 35,000円（20時間分/超過分は別途支給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
■試⽤期間3か月/同条件 - 勤務時間
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8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（日曜・水曜）
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇126⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
言語聴覚士
※年齢不問
※ブランク可
※施設見学可
＜歓迎経験・資格＞
・言語聴覚士としての経験がある方
・小児の経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（研修費用は会社負担）
資格取得支援制度あり
育児支援あり
復職支援あり
ハラスメント相談窓口あり
副業OK - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ライフクリエイト
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勤務地
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最寄り駅
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東武スカイツリーライン「五反野駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
足立区内でもトップクラスの専門職在籍数を誇る法人です。
「残業ゼロの徹底」「有給消化率100％」「送迎業務なし」を掲げ、働きやすさは抜群♪
また外部研修費は会社が全額負担し、休日研修も出勤扱いにするなど学びの環境も万全です。
ワークライフバランスを大切にしながら、質の高い療育に集中したい方にはピッタリの施設ですよ！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
