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施設紹介
◆当事業所を紹介します
埼玉県所沢市にある放課後デイサービスです。
私たちは、お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなっています。
強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。
◆愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動を支援
愛着障がいとは、「特定の人と情緒的につながるという愛着がしっかりとできていない状態」のこと。
この状態を正しく理解した上で、子どもたちに合った支援ができる、それが当事業所の特徴です。
◆私たちと一緒に働く魅力♪
・土日祝休み、年間休日120日と、仕事もプライベートも充実できるワークライフバランスの整った環境◎
・全国展開するフランチャイズの一つのため、豊富な運営ノウハウをもとにした療育や教育制度が特徴です。もちろんスタッフも仕事をしながら日々新しい知識や技術が学べます♪
当事業所での経験がきっとみなさまの成長にもつながると考えています。
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当事業所にて、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・遊びを通した療育支援
・宿題などのサポート
・送迎業務（必須）など
＜療育の特徴＞
AIDMA（アイドマ）の原理を応用した個別対応
・Attention…注意、意識する
・Interest…興味・関心、気になる
・Desire…欲求、やりたい
・Memory…記憶、楽しい、できた、できなかった
・Action…行動、どうすればうまくいくだろう
学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。 - 給与
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【月給】210,000円～222,500円
＜内訳＞
基本給 195,000円
資格手当 5,000円～17,500円
処遇改善手当 10,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月（超過する場合は相談可）
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり 年1回（能力に応じて支給）
賞与あり 年2回（業績により支給）
■試用期間3カ月/同条件 - 勤務時間
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シフト制（実働8時間/休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）9:00～18:00
（2）10:00～19:00 - 休日
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完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
夏季休暇
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員任用資格をお持ちの方
※下記いずれかに該当※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験、ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり
研修制度あり
車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社大倉
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勤務地
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最寄り駅
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・西武狭山線「下山口駅」徒歩11分
・レオライナー「遊園地西駅」徒歩22分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
