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施設紹介
◆当施設のご紹介
当施設は埼玉県所沢市にある、放課後等デイサービスです。
自閉症・ADHDなどさまざまな障がいを持つ子どもたちのために「いきやすい」環境をつくっていきたい、そんな想いでこの施設を運営しています。
「障がい者だから…」
そう言って、その子ができないと思い込んで、周りや本人までもが諦めてしまっている。
そんな光景を何度も目の当たりにしてきました。
ですが私はこう思います。
「できることや苦手なことがあるのは誰でも一緒。だって同じ人間なんだから。」と。
わたしたちの企業理念は、一人ひとりにできることを伝えることです。
まずは色々な経験や体験をすることが大切です。
そこから「できた！！」が増えたら「嬉しい」という気持ちとともに、その子の表情や行動はいきいきします。
まずはわたしたち自身が子どもたちの可能性を信じ、愛情をもってサポートする。
また保護者の目線にも立って、家族からの相談や想いにも親身に寄り添っていきます。
◆和気あいあいとした雰囲気で楽しく、やりがいを持って働ける環境です♪
当施設では、子どもの心に寄り添った支援をしてくださる方を募集しています。
未経験やブランクがある方も大歓迎です！
働き方は日曜日が固定休みで、週1日～勤務可◎
午後のみ勤務や時短勤務などもご相談ください。
服装自由でマイカー通勤もOKです。
スタッフ同士の仲も良く、働きやすさバツグンの職場です！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育支援（活動の見守り、サポート、指導）
・保護者対応
・送迎業務 など - 給与
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【時給】1,500円〜1,700円
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
■試用期間なし
■雇用期間の定めなし
■正社員登用制度あり - 勤務時間
-
【平日】13:00～18:00/13:00～19:00
【学校休業日】10:30～16:30/9:00～18:00
※休憩なし（1日の勤務時間が6時間を超える場合は法定通り）
※残業ほぼなし
※シフト自己申告制（時短勤務や午後のみ勤務も相談可） - 休日
-
シフト制（日曜定休）
※週1日～勤務OK！
※平日のみ・土祝のみの出勤も可
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※経験者優遇
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
服装自由
慰労会、忘年会あり
ハラスメント相談窓口あり
副業OK
車通勤可（駐車場完備※応相談）
バイク通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社煌
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勤務地
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最寄り駅
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西武池袋線「新所沢駅」徒歩15分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
同法人の魅力は、スタッフ定着率の良さ◎
処遇手当・ベースアップ手当・資格手当などの待遇面が充実しているほか、和気あいあいとした職場の雰囲気も、人が辞めないポイントなのではないでしょうか♪
気軽に質問や相談ができ、ブランクがあっても安心して働けるとのこと！
「次の職場には腰を据えたい！」とお考えの方に、特におすすめしたい施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
