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施設名
施設紹介
◆岡山・広島で複数の多機能型施設を運営中！
福山市御幸町にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
運営法人は岡山県・広島県に多能型施設を複数展開。
1歳半から高校生までの発達に遅れがある、または発達に支援の必要な子どもたちに対して、個別・集団療育をおこなっています。
子どもたちがそれぞれ持つ個性を大切にし、「一人ひとりが輝けるように」という思いを持って、その成長をアシストしていきます。
◆「その子に最も合う方法」を大切に、楽しく成長♪
子どもたちの発達状況に合わせた1時間の完全個別療育が特徴です。
学習速度・学力に合わせた学習支援やプログラミング、ソーシャルスキルトレーニングも用意。
どんな支援においても、子どもたちそれぞれに個別カリキュラムを組み、「その子にもっとも合う方法」を大切にしています。
当施設の療育では、一人ひとりとじっくり向き合い、できることを一つずつ増やしながら、社会で自立し生きていける力をやしないます。
子どもたちが「できる喜び」「達成感」を感じながら、楽しく成長していけるような支援をともにおこなっていきましょう。
◆残業・持ち帰り仕事・送迎なし！療育に集中できる環境です◎
当施設は、残業や持ち帰り仕事はほぼなし、送迎業務もありません。
勤務はシフトによる完全週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇もあります。
そのため、メリハリをつけて働くことができ、家庭やプライベートとの両立もばっちりです！
また、育児休暇制度もあるため、ライフステージが変化しても安定して働き続けることができます◎
応募資格を満たす方なら、ブランクのある方も歓迎です！
研修制度がありますので、安心してお仕事をスタートできます。
子どもたちとじっくり向き合い、全力で支援に取り組める環境で働いてみませんか。
ご応募お待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・未就学児の発達についての支援
・小中高生の発達についての支援
・子どもたちの学習進度、学力に合わせた学習支援
・プログラミング教育
・ソーシャルスキルトレーニング など - 給与
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【月給】220,000円～280,000円
※スキル・資格・経験に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（計2か月分※過去実績） - 勤務時間
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【平日】11:00〜20:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社藤成デイズ
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勤務地
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最寄り駅
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JR福塩線「横尾駅」車で8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
