施設紹介
◆子どもの苦手や特性に寄り添う療育
奈良県奈良市にある当施設では、子どもたちの特性にしっかりと寄り添った、明るい支援を心がけています。
テーマは「早期療育」。
未就園の2歳前後の子どもたちとその保護者に親子で療育を受けていただき、集団生活に馴染めるよう支援します。
就園・就学済みの子どもたちには、安心して社会生活を送れることを目指したプログラムをおこなっています。
当施設には、保育士や言語聴覚士など、専門知識をもったスタッフが在籍。
例えば放デイ部門では、下記のようなわくわくできるプログラム内容を実施しています。
・しりとりや自己紹介すごろくを使ったコミュニケーションのトレーニング
・買い物やカフェ体験をおこなう日常スキルトレーニング
・トランポリンやころがし中あてをおこなう運動スキルトレーニング
◆仕事と自分を両立できるから、男女の幅広い年代が活躍中
幅広い年代のスタッフが元気に働いています。
みんなで支えあう明るい職場という理由もありますが、年間休日125日でしっかり休めることも重要ポイント。
がんばった分はちゃんと休んで、気持ちよく仕事をしましょう!
出勤時間が遅めなので、朝がニガテな方でも安心して働けますよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
<1日の流れ(例)>
10:50~ 出社(事務所の清掃・始業準備)
11:00~ 勤務開始(ポータルサイト・メールチェック、療育個人記録の打ち込み、個別支援計画作成、準備)
14:00~ 昼休憩
15:00~ 当日のプログラムについての打ち合わせ
15:30~ 療育準備・送迎
16:25~ Ⅰ部療育開始
17:45~ Ⅱ部療育開始
19:30~ 記録打ち込み・振り返り
20:00~ 退勤 - 給与
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【⽉給】190,000円~260,000円
※経験・能力に応じて決定
<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 全額支給(規定あり)
昇給あり
賞与あり(計3.8か⽉分※過去実績)
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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11:00〜20:00(実働8時間/休憩60分)
- 休日
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シフト制(土日)
※イベントなどで、土曜・祝日出勤をお願いする場合があります。
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇125⽇ - 応募資格
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<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇実務経験5年以上
◇普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
◇基本的なPCスキル
◇62歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※学歴不問
※ブランク可
<こんな⽅を歓迎します!>
・子どもたちを笑顔にすることにやりがいを感じる方
・柔軟な対応ができる方
・子どもたちの話を親身になって聞くことができる方
・何事も率先して動いていただける方
・結婚や子育てなどで離職していて、再スタートを考えている方 - 福利厚生
-
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(一律63歳)
研修制度あり
⾞・バイク通勤応相談
自転車通勤可
* - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人大和伸進会
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「奈良駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
福利厚生が整っており、ライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境です!働き方の柔軟さも魅力で、プライベートとの両立を重視したい方におすすめ♪詳しくは療育bizまでお問い合わせください。
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それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名