求人No: 38602 更新日: 2026/08/20

児童発達支援・放課後等デイサービス のんたん 児童指導員(正社員)の求人

【児童指導員】月給19万円~/日祝休み◎/賞与あり/ブランクOK!/モンテッソーリ教育を取り入れた特色ある療育支援♪/多機能型施設/正社員/資格必須

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給与
【月給】190,000円~206,000円
勤務地
奈良県奈良市あやめ池南1丁目1-14
最寄り駅
近鉄奈良線「菖蒲池駅」から徒歩7分
雇用形態
正社員
職種
児童指導員
施設名
児童発達支援・放課後等デイサービス のんたん
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 日祝休み 週休2日 産休育休制度あり ブランク可 心理学卒歓迎
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施設紹介

◆当施設のご紹介

当施設は奈良県奈良市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。

モンテッソーリ教育を取り入れた療育を行っており、一人ひとりの発達に則した個別指導を行い、じっくりと関わっています。

子ども達の気持ちをしっかりと受け取ることができるよう、丁寧な療育支援を実施しています。

◆児童指導員を募集中!

当施設では、児童指導員を募集しています。

経験者は大歓迎です!経験を活かして働きませんか♪

スキルアップを目指したい方にもぴったりです!

賞与は嬉しい3か月分♪

あなたの日頃の頑張りがしっかり評価され、モチベーションもアップすること間違いなしです。

休暇もしっかり取れますので、ワークライフバランス重視の方にも適しています。

また、「悩みを溜め込まない」ことをモットーにしている職場環境です。

障がいを持つ子ども達と遊び、勉強を通じて自立を支えるお仕事のため、こども達と一緒に楽しむ気持ちがあれば大丈夫です!

あなたからのご応募をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・療育支援
・保護者とのコミュニケーション など

療育支援は、主にモンテッソーリ教育を取り入れた療育を実施しています。
施設に通う障がいを持つ子ども達と楽しく遊び、学習支援を行います。

子ども一人ひとりの発達に則した個別指導を行い、自己肯定感を高め、自立心を養っていきます。
子どもの成長に携わることができる、やりがいのあるお仕事です。
給与
【月給】190,000円~206,000円

通勤手当 月上限30,000円
職務手当 3,000円
特別手当 10,000円
送迎手当 1回150円

賞与あり 年3回:計3か月分

■試用期間あり
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)
休日
週休2日制(日曜ほか1日休み)

祝日
年末年始休暇
夏季休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇(法定通り)
応募資格
<必須経験・資格>
◇児童指導員任用資格をお持ちの方
▼下記いずれかに該当
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・幼稚園教諭
・教員免許(小中高)
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許(AT限定可)
※ブランク可
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
健康診断
服装自由
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
特定非営利活動法人ザ・ホープフル
勤務地

奈良県奈良市あやめ池南1丁目1-14

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最寄り駅
近鉄奈良線「菖蒲池駅」から徒歩7分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています!スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。