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施設紹介
◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪
当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。
一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。
子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や課題を設定。
声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供していきます。
保護者からの細やかな聴き取りを通じて半年ごとの個別支援計画を作成し、保護者の方へ日々のフィードバックを大切にしています。
◆「仕事が楽しい！」と思える会社
「子どもたちの最高の笑顔があふれる保育園」合言葉に活動をスタートした私たち。
真の子ども主体の保育・療育支援に取り組んでいくため、「仕事が楽しい」、「プライベートも充実している！」といったスタッフもイキイキと自分の人生が楽しめる職場づくりをおこなっています。
・子どもたちも保護者も、スタッフも納得できる支援
1．特性・環境・成長段階などを考えた諦めない支援
2．保育園や幼稚園での経験を活かした支援
3．買い物や水遊びなどの柔軟な支援計画
◆ICT化の推進でスタッフの負担軽減
運営法人は、埼玉県内を中心に認可保育園や児童発達支援事業所などを約20か所展開中。
各施設では、連絡帳や週案などの書類業務、入退出の管理、保護者への連絡などでICT化を進めています。
また、パソコンやタブレットを使った業務支援ツールで、保育士の業務負担を軽減する取り組みも。
オンラインミーティングと合わせて各園との連携も高め、質の高い支援を目指しています。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜主な仕事内容＞
・1コマ90分の個別指導（午前、午後各1回）
・指導記録作成
・保護者対応 - 給与
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【月給】226,000円～340,000円
※経験6年以上で月給240,000円～
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし/5分単位で支給）
役職・資格手当 30,000円～100,000円
訪問手当 1,500円～2,500円/1件（経験年数による）
通勤手当 上限25,000円/月
住宅手当 上限40,000円（支給要件あり）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間なし - 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平5時間程度 - 休日
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完全週休2日制（日曜ほか1日、シフト制）
※土曜勤務は月数回、土曜勤務した場日は平日に振替休日あり
祝日
有給休暇（法定通り、1時間単位で取得可能）
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇
慶弔休暇
結婚休暇
裁判員特別休暇
産休・育休制度
■年間休日124日以上 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士資格をもち、経験3年以上ある方
※療育の経験は不問
＜歓迎経験・資格＞
・子どもに携わる仕事の経験がある方
・子どもが好きで明るく元気に対応できる方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続3年以上）
確定給付型年金制度あり
給食費補助
副業可
車通勤可（応相談）
研修費助成・支援あり
研修制度あり
・理念研修
・児童発達支援研修
・コンプライアンス研修
・ABA療法研修
・外部講師による研修
・キャリアアップ研修
・グループ園研修
・オンライン研修
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社GENKI INNOVATION COMPANY
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勤務地
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最寄り駅
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西武池袋線「ひばりヶ丘駅」徒歩9分、車で2分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
