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施設紹介
◆当法人について
東京都北区を拠点に、複数の保育園や児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している法人です。
「子ども像」の既成概念を振り払い、子どもを一人の人間として尊重する、世界基準の教育を追求しています。
一人ひとりが持つ個性を大切に、それぞれの能力を信じて引き出す。
そんな保育・療育施設の運営に力を注いでいます。
◆良いところ・得意なことを見つけて伸ばす療育
当施設は、北区桐ケ丘にある児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
通所しているのは、主に未就学児～小学校低学年までの子どもたち。
発達障がいを抱える子どもとその家族が、地域の中で少しでもゆとりを持って生活していけるよう支援しています。
プログラムでは、良いところ・得意なことを見つけて伸ばすことに注力。
日常生活動作の習得や身だしなみの整え方から、トランポリンなどによる体幹トレーニング、ゲームを用いたルールや役割分担の習得まで、多方面から成長をサポートしていきます。
大切にしているのは、子どもたちの主体性を重視すること。
社会適応能力を子どもたちが主体となって作り上げていくことを目的に、集団・個別の療育プログラムを提供しています。
◆独自の定時出退社制度で、プライベートも充実♪
わたしたちは法人全体で、残業ゼロ＆持ち帰り仕事ゼロに取り組んでいます。
定時に出社・退社することを基本としており、メリハリをつけた働き方を整備。
仕事の後に予定を入れることもでき、プライベートも充実するような環境です。
また先輩スタッフによる手厚いレクチャー体制や各種研修制度も完備◎
外部講師研修・法人研修・新入職員研修など、さまざまなメニューをご用意しています。
さらにスタッフ同士の関係性が良好で、周囲に気軽に相談できる雰囲気もポイント！
仲間たちと連携しながら、より良い療育に取り組んでいただける方を歓迎します♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・活動プログラムの作成、準備
・活動実施、記録作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など
※送迎業務なし - 給与
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【⽉給】235,000円〜265,000円
＜内訳＞
基本給 150,000円～
固定残業代 15,000円～（10時間分/超過分は別途支給）
職務手当 10,000円
資格手当 20,000円
地域調整手当 30,000円
処遇改善手当 10,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
住宅手当 30,000円（世帯主の場合※賃貸単身者も含む）
昇給あり（年1回、4月）
賞与あり（年1回、12月：計1.5か月※過去実績）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30～18:30内のシフト制（休憩は法定通り付与）
※1か月単位の変形労働時間制
※定時出退社制度で残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇（1時間単位で取得可能） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
定年制あり（一律70歳）
研修制度あり（外部研修、法人研修など）
資格取得支援制度あり
社内表彰制度あり
ハラスメント相談窓口あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人つぼみ会
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勤務地
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最寄り駅
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JR埼京線「北赤羽駅」徒歩7分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
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