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施設紹介
◆わたしたちについて
児童向けのさまざまな福祉事業を運営しているわたしたち。
「子どもは社会の宝」だと考え、子どもたちのこころを最優先にした支援をおこなっています。
これからも福祉を通して地域との共存共栄を目指し、社会貢献に尽力してまいります。
◆当施設の特徴について
鹿児島県鹿児島市にある、定員10名の児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
子ども一人ひとりに寄り添った個別支援計画に基づき、それぞれの特性に応じたサポートを実施しています。
専門的資格をもったスタッフが在籍し、きめ細やかな支援をおこなっていることも特徴です。
プログラム内容は、生活リズムの形成から遊びを通した運動、ソーシャルスキルの習得までさまざま。
多様な選択肢と体験の機会を与えることで、子どもたちの可能性を引き出しています。
その他、保護者やきょうだい向けのイベントを開催するなど家族支援にも注力。
地域機関との連絡や保育所などとの連携も大切にしています。
◆ここで働く魅力♪
当施設では、スタッフの絆を大切にし、それぞれが目標をもって努力できるような環境を目指しています。
そのため、残業ほぼなしの働き方を実現！
各種手当や福利厚生も完備し、快適に働ける職場をご用意しています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの発達、集団適応の課題、希望等ヒア（児発管）
・個別支援計画策定会議参加と目標方針手法を共有
・多様な選択肢、よりよい選択をイメージし、子どもたち可能性と動機を生かし、体験を通じスキル修得を支援
・送迎業務（ATの社用車を使用）
・事務作業（ケース記録の入力等、PCを使用した事務作業も含む） など
※定員10名ですが、午前と午後に分かれるので各3～5名程度になります。 - 給与
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【時給】1,090円～1,100円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月（該当者へ支給）
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年3回：計2.5か月分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00～16:00の間でシフト制（休憩は法定通り付与）
■残業月平均5時間 - 休日
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シフト制（日曜定休）
※週3日～勤務OK！
祝日
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
制服貸与
健康診断無料
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ことりの株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「鹿児島中央駅」徒歩9分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
大きな組織ではできないような寄り添いができる施設づくりに尽力されている同法人。
スタッフのチャレンジ精神を応援する社風で、自ら進んで動いていきたい方はぴったりの環境です。
また、残業がなくオンとオフをしっかり分けられることも、働きやすさのポイント◎
意欲的に取り組み、ステップアップしていきたい方はぜひ応募をご検討ください♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
