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施設名
施設紹介
◆保育園や介護施設など、多様な福祉サービスを展開する法人
菊池郡大津町にある、多機能型施設です。
運営法人は、熊本エリアを中心に、保育園や介護施設など、多様な福祉サービスを展開中。
50年以上に渡る事業運営の実績があり、それぞれの分野で連携を図りながら支援に取り組んでいます。
◆モットーは、「療育は丁寧な子育て」
当施設では、「療育は丁寧な子育て」をモットーに、子どもたちの個性・主体性・可能性を考えながら、一つずつ丁寧に支援を実施。
「自分をコントロールする力」、「人とやりとりする力」、「社会で生きていく力」の3本柱を療育の軸とし、それらを達成するため、日々のサポートに取り組んでいきます。
◆研修制度充実！スキルアップを目指せます◎
スタッフには当職場を成長の場にしてもらいたいという想いのもと、研修制度やサポート体制に力を入れています。
月2回の施設内研修やWEB研修、資格取得の費用は全額負担など、ご自身のスキルアップを目指しやすい環境です。
◆残業ほぼなし！プライベートを大切にした働き方ができます◎
当施設は残業ほぼなし！
また、夏季休暇や年末年始休暇、入社2年目以降のスタッフにはリフレッシュ休暇の付与など、休暇制度が充実◎
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・食事、排泄、着脱、入浴、洗面等の支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
※併設する同法人運営の入所施設での業務もお任せします。 - 給与
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【⽉給】247,250円〜338,695円
＜内訳＞
基本給 175,000円〜225,700円
資格手当 5,000円〜10,000円
処遇改善手当 61,250円〜78,995円
夜勤手当 6,000円〜24,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限16,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（1,500円〜3,000円/月※過去実績）
賞与あり（年2回：計2.4か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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夜勤を含めたシフト制（休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）7:00〜16:00
（2）12:00〜21:00
（3）22:00〜7:00
■残業⽉平均5時間 - 休日
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シフトによる月9～10⽇休み（⼟⽇）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
看護休暇
リフレッシュ休暇（入社2年目以降）
◼年間休⽇115⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
◇64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
児童福祉施設での実務経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場あり）
研修制度あり
奨学金返済支援制度あり
資格取得支援制度あり
永年勤続祝い金制度あり（10年勤続者：100,000円、20年勤続者：200,000万円、30年勤続者：300,000円）
社宅制度あり
親睦会制度あり（新年会、歓送迎会、旅行、イベントなど）
託児施設あり（企業主導型保育所あり） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人白川園
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勤務地
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最寄り駅
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JR豊肥本線「肥後大津駅」徒歩14分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
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