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施設名
施設紹介
◆リハビリで世の中を幸せに。自立支援に注力
当施設は熊本県菊池郡にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
運営法人は2013年の設立以来「リハビリテーションで世の中を幸せに」をモットーに掲げ、自立支援に力を入れてきました。
児童発達支援だけでなく、通所介護施設・訪問看護店舗など多角的に事業を展開。
全ての人が「その人らしい人生」を送れるような支援をおこなっています。
◆一人ひとりに合わせたサポートで心と体を育む♪
当施設では、発達の遅れや障がいのある子どもたちに対してSST・リハビリセラピストによる体操、生活動作などの訓練で日常生活をサポート。
子どもそれぞれの身体機能や性格に合わせた個別療育のほか、社会との関わりを学ぶ課外活動などにも力を入れています。
このように一人ひとりに合わせた支援で、子どもたちの心と体を育みます。
子どもたちは学校で、学習面・人間関係・身体面のさまざまな悩み・困りごとといった壁にぶつかります。
そんなときにその壁をどう乗り越えていくか、また壁にぶつからないようどう支援していくかを保育士・理学療法士などの多職種のスタッフとともに、専門的な視点をもってアプローチしていただきます。
◆育休取得実績あり◎ライフスタイルに合わせて長く働ける職場です♪
勤務は週休2日制で、残業はほぼありません。
家庭やプライベートの時間を大切にしながら働いていただけます。
実際にスタッフの産休・育休取得実績があり、子育て世代に嬉しい時短勤務も可能。
ライフステージに合わせて、長く働き続けられる職場です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・日常生活等の生活支援
・社会性や集団生活へ適応するための支援
・保護者とのコミュニケーション
・各種事務処理
・送迎業務 など
集団生活や社会生活で必要な力や学習力、コミュニケーション能力などを楽しく身につけられるように支援します。
また、保護者の困り事や要望をじっくりとヒアリングして、子どもの発達段階に合った療育支援を実施。
子ども達一人ひとりに寄り添った成長のサポートを行っています。 - 給与
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【月給】179,500円
＜内訳＞
基本給 154,500円
処遇改善手当 15,000円
処遇改善2手当 10,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年2回）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均2時間 - 休日
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完全週休2日制（土日）
年末年始休暇
産休・育休（取得実績あり）
有給休暇（法定通り）
■年間休日107日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
◇パソコンの基本操作（ワード、エクセル、メール）ができる方
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜こんな方を歓迎します！＞
児童指導員として業務経験のある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
学会発表・外部研修費補助制度あり
職務給制度あり
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
車・バイク通勤可（無料駐車場あり※応相談）
＊ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社EMIAS
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勤務地
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最寄り駅
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JR豊肥本線「肥後大津駅」車で4分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
