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施設紹介
◆熊本県内で児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所訪問支援を提供する法人
～県内3施設で多面的に子どもの笑顔と成長をサポート～
菊池郡大津町にある多機能型施設です。
運営法人は、県内に3つの児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しているほか、保育所等訪問支援もおこなっています。
法人の理念は「輝く未来を子どもたちへ」。
障がいや特性を持つ子どもたちが自立し、施設を卒業した後も自信をもって自分の人生を歩んでいけるよう、多方面からサポートします。
◆当施設の特徴について
当施設では、たくさんの言葉に触れ、国語力・道徳力・想像（創造）力を伸ばす『サントレ』、ドッヂボール、トランポリンなど体を動かして遊ぶなどの集団プログラムを採用しています。
それに加え、「友達をたくさん作る練習をする」「自分の得意なことを伸ばす」など、子どもたち一人ひとりの困りごとや特性に合わせた支援も。
子どもたちに寄り添ったあたたかい支援で個性や可能性を伸ばし、成長と未来に繋がる療育をしてくださる方を求めています。
◆一人で頑張らない！みんなで協力して働く施設です
当施設では、子どもたちに最大限のサポートができるよう、作業療法士や保育士など資格を持つ専門スタッフが協力しあって働いています。
療育方針については皆でアイディアや意見を出し合って打ち合わせをしています。
また、資格を持つスタッフの支援を間近で見られますので、専門的な支援スキルを学べるチャンスもたくさん♪
「スタッフと一丸となり、協力して働きたい」
「みんなでスキルアップしていきたい」
そんな働き方を実現できる職場です。
◆週2日～、午後だけOK！3～4時間勤務のお仕事です♪
週2日～、13:00～17:00の3～4時間働いていただける方を募集しています！
主に子どもたちの送迎や療育支援の補助業務をお任せします。
児童指導員の資格をお持ちの方、実務経験のある方はもちろん、無資格・未経験の方も応募も受け付けています。
当施設の理念や療育プログラム、働き方に興味を持った方はぜひお気軽にご応募ください♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・日々の学びや遊びを通じての支援活動補助
・子どもたちの送迎、送迎補助 など
※送迎には軽自動車・コンパクトカーなどを使用します。
＜プログラム内容（例）＞
・サントレ（動画を使った言葉の教育プログラム）
・転がしドッヂボール
・作業系の活動（ボールペンの分解組み立てなど）
・トランポリン遊び
・サーキットを使った平行反射を引き出す遊び（トンネルなど） - 給与
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【時給】1,100円～1,200円
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
■試⽤期間3か⽉/同条件
■雇用期間の定めなし - 勤務時間
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13:00～17:00の間で実働3～4時間（休憩なし）
※午後のみ勤務OK
※残業ほぼなし
※夏休み・冬休みの間で9:00～17:00勤務可能な方は特に歓迎！ - 休日
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シフト制（日曜固定休み）
※週2日～勤務OK
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※無資格の方はご相談ください。
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
⾞通勤可（無料駐⾞場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人クローバー
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勤務地
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最寄り駅
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阿蘇高原線「肥後大津駅」徒歩12分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
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