求人No: 66686 更新日: 2026/10/13

児童デイサービス ちゃーげんき 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【管理者兼児発管】月給30万円~/日祝休み◎/完全週休2日制/ブランク可/たのしく元気に学ぶ活動で成長をサポート/子どもたちが楽しく安全に過ごす場所♪/多機能型施設/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】300,000円~
勤務地
沖縄県うるま市塩屋357-1
最寄り駅
ゆいレール「てだこ浦西駅」車で31分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
児童デイサービス ちゃーげんき
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 社会保険完備 車通勤可 日祝休み 週休2日 ブランク可 研修制度あり
×
求人詳細画像

施設紹介

◆当施設を紹介します

沖縄県うるま市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。

レクリエーションや日常のさまざまな活動を通して、子どもたちが楽しく安全に過ごす場所になるよう、全力で支援をおこなっています。

◆当施設の特徴について

「げんきいっぱい、たのしくまなぼう」をスローガンに掲げている当施設。

社会との交流や生活能力の向上を支援しつつ、子どもとその家族にとって良い生活が送れるようサポートしています。

どうすればスムーズにコミュニケーションがとれるか、運動能力を高めるためにどうしたら良いのかなどを考え、個々に合ったプログラムを提供しているのが特徴です。

療育内容は、トイレトレーニングやあいさつなどの訓練、積み木を使った手先の運動やリズム遊び、畑・庭遊びなど。

子どもたちが興味をもち楽しいと思える活動を用意し、いきいきとした成長を促しています。

◆子どもが好きな方大歓迎◎働きやすい環境で、資格を生かしませんか?

・日曜定休の完全週休2日制

・実務のOJT研修でがあるのでブランクがあってもOK

・チームワーク抜群の現場で残業ほぼなし

子どもに対して優しく声掛けしてくれて、楽しく接することができる方、大歓迎!

ぜひわたしたちと一緒に働いてみませんか?

ご応募お待ちしております♪

募集要項

仕事内容
当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・運営業務全般
・保護者との連携、サポート
・スタッフへ支援方法のアドバイス
・各種事務処理 など
給与
【月給】300,000円〜

昇給あり
賞与あり(年2回)

■試用期間6か月/期間中のうち3か月間は月給250,000円、ほか待遇に変更なし
勤務時間
【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【土曜】9:00~18:00/9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる完全週休2日制(日曜ほか)

祝日
年末年始休暇
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・児童発達支援管理責任者としての実務経験が3年以上ある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・エクセル、ワードなどのPC操作ができる方
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※ブランク可
※施設見学可
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
定年制あり(一律65歳)
制服貸与
研修制度あり
車通勤可(無料駐車場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
合同会社架け橋
勤務地
車通勤可

沖縄県うるま市塩屋357-1

Googleマップで開く
最寄り駅
ゆいレール「てだこ浦西駅」車で31分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです!詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。