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施設紹介
◆当施設を紹介します
愛媛県松山市にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
わたしたちが大切にしているのは、子どもたちとそのご家族にとっての癒しの空間を提供すること。
療育を通じて、より良い未来に進んでいけるよう支援をおこなっています。
◆当施設の特徴について
子どもの個性や成長は十人十色。
スモールステップで「できた！」を応援しながら、一人ひとりのペースに合わせた支援を実施しています。
カリキュラムは、年齢や発達の異なる子ども同士でおこなうグループワーク、読み書き・計算・宿題習慣などを習得する学習プログラム、ミニハードルなどの道具を使って身体の使い方を身につける運動プログラムで構成。
さまざまな活動を通して、楽しいことや夢中になれることを引き出していきます。
また、パソコンゲームを取り入れた療育を導入していることも特徴！
プログラミングの基礎や発想力・空間認知能力などをはぐくむとともに、周りとのコミュニケーション能力も養っています。
◆ブランクがあってもOK！やりがいを感じながら働きませんか？
当施設では、子どもが好き・療育に携わりたいという方を歓迎いたします！
ブランクがある方も徐々に感覚を取り戻せるようフォローしますので、ご安心ください。
働き方はシフトによる週休2日制◎
仕事とプライベートのメリハリもつけやすいため、快適に働ける環境です♪
あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
- 給与
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【⽉給】200,000円〜250,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
（2）10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
（3）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
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シフトによる週休2⽇制
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
児童指導員としての実務経験がある方は尚歓迎 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社栄彩
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勤務地
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最寄り駅
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伊予鉄道「いよ立花駅」徒歩11分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ間の関係が良好で、コミュニケーションが取りやすい雰囲気の同法人♪
協力体制が整っているためお休みが取りやすく、月3日の希望休を申請可能だそうです！
また手厚い研修制度があり、未経験の方やブランクがある方も安心できる環境です。
採用では「子どもが好き」という想いを大切にされるとのこと◎
療育への興味や関心がある方は、ぜひこの機会に応募をご検討ください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
