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施設紹介
◆当施設を紹介します～可能性と未来を広げる支援～
愛知県名古屋市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
私たちが一番大切にしているのは、大切な子どもたちを預ける保護者の方の不安やお悩みをなくし、安心して子どもたちを任せられる施設づくり。
保護者はもちろんのこと、子どもたち一人ひとりの要望・想いを聞いて、それぞれに合わせた支援の形を考えて提供しています。
支援のモットーは、「笑顔と療育の楽しさを忘れずに元気を育てる」！
子どもたちが既に持っている力を伸ばしたり、まだできないことをできるようにしたり、支援次第で子どもたちの可能性や未来はどんどん広がっていきます。
◆私たちと一緒に働く魅力♪
「子どもたちと接するのが好き！」「保育園や幼稚園での経験を生かしたい！」など、みなさまの思いや経験を生かして働ける職場です。
・定員10名の小規模な事業所
子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、成長を一緒に感じられます◎
・自分のペースで働ける環境
勤務は週3日～可能で、午後のみ勤務もOK。
残業はほとんどなく、プライベートを大切にしながらメリハリを持ってモチベーション高く働けます。
・未経験歓迎♪
代表をはじめ、先輩たちが優しく丁寧に指導するので、誰でも安心して仕事がスタートできます。
経験のない業務の場合は、しっかり指導やフォローをおこないます。
もちろん、経験者の方なら即戦力として活躍できますよ！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務（ミニバン、軽自動車を使用）など
※送迎は免許をお持ちの方のみ - 給与
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【時給】1,400円〜
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限10,000円/月※マイカー通勤者にはガソリン代支給/会社規定による）
■試⽤期間3か⽉/同条件
■雇用期間の定めなし
■正社員登用制度あり - 勤務時間
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シフト制（休憩は法定通り付与）
＜シフトパターン＞
（1）13:00～17:00
（2）13:00～18:00
（3）10:00～16:00（土、祝日、長期休み）
※残業ほぼなし
※午後のみ勤務もOK！ - 休日
-
シフト制（日曜定休）
※週3日～勤務OK！
※扶養控除内考慮
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・専修、専門、短大、大学卒以上
※年齢不問
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・障がい児通所支援の業務経験あれば尚可 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Dice
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勤務地
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最寄り駅
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名古屋市営地下鉄鶴舞線「植田駅」徒歩7分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
完全週休2日制で残業はほぼなく、抜群の休みやすさを誇る職場です！
プライベートと仕事のメリハリをつけ、高いモチベーションを維持しながら働けます。
「子どもが好き」「保育・幼稚園の経験を活かしたい」という想いを形にできますよ♪
採用では個々の「個性」を何より大切にしており、既存のスタッフや法人の雰囲気に合うかを重視しています。
あなたらしさを発揮しながら、温かいチームに馴染める方を募集されています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
