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施設紹介
◆色とりどりの個性と向き合い、可能性を広げていく
名古屋市中川区にある、多機能型施設です。
当施設が大切にしているのは、協調性を重んじること。
一人ひとりに寄り添い、色とりどりの個性と真っすぐ向き合いながら、子どもたちの無限の可能性を広げていけるよう、支援していきます。
◆成長にあわせた個別カリキュラムを用意
子どもたち一人ひとりにあったサポートを実施し、充実した活動を行っていきます。
音楽や運動、季節ごとのイベントなど、さまざまな活動を準備し、子どもたちの出来ることや楽しみが増えるような支援を心がけています。
◆年間休日115日の完全週休2日制！充実した休暇が魅力です◎
当施設は完全週休2日制にくわえ、夏季休暇や年末年始休暇、冬期休暇など、長期休暇が充実。
また、残業もほぼないので、ご自身のプライベートを大切にした働き方ができます◎
ライフワークバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜プログラム内容＞
・応用行動分析(ABA)
・感覚統合療法
・理学療法
・遊戯療法
・運動療法
・ソーシャルスキルトレーニング(SST)
・学習支援 など
＜1⽇の流れ（例）＞
【平日】
14:00～ お迎え
15:00～ 来所、健康チェック
15:20～ はじまりの会
15:30～ 活動（レクリエーション、創作活動、公園など）
16:00～ おやつ
16:20～ 個別学習、自由活動など
17:00～ 帰り
【土曜・祝日・学校休業日】
10:00～ お迎え
10:30～ 来所、健康チェック
10:50～ はじまりの会
11:00～ 活動（個別学習、レクリエーション、季節に沿った活動、外出、イベントなど）
12:00～ お昼ご飯
13:00～ 休憩（余暇活動、リラクゼーション、イベントなど）
14:30～ 活動（レクリエーション、季節に沿った活動、外出、イベントなど）
15:30～ おやつ
15:50～ 自由活動
16:30～ 帰り - 給与
-
【⽉給】201,000円〜300,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円〜
資格手当 5,000円～50,000円
送迎手当 5,000円～20,000円
役職手当 20,000円～40,000円
職能手当 1,000円～20,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
役職手当 20,000円～50,000円
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試用期間なし - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日・学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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4週8休制（日曜ほか、シフト制）
夏季休暇（2⽇）
冬期休暇（2日）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◼年間休⽇115⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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イリズム株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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近鉄名古屋線「伏屋駅」徒歩8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
