求人No: 65438 更新日: 2026/10/21

児童発達支援・放課後等デイサービス るか 児童指導員(パート)の求人

【児童指導員】時給1,279円~/週2日~勤務OK/多種多様なプログラムを提供!/障がいを才能や個性と考え、知的好奇心を引き出す♪/多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須

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給与
【時給】1,279円〜
勤務地
神奈川県川崎市幸区柳町7-9 小川ビル2階
最寄り駅
JR南武線「尻手駅」徒歩6分
雇用形態
パート
職種
児童指導員
施設名
児童発達支援・放課後等デイサービス るか
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
交通費支給 日祝休み 未経験歓迎 ブランク可 心理学卒歓迎 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

神奈川県川崎市にある児童発達支援・放課後等デイサービス。

施設名には「光をもたらす者」という意味があります。

子どもたちの未来に選択肢が増え、自分に自信を持って充実した日々が送れるようにサポートをすることが、わたしたちの役割だと考えています。

◆当施設の特徴について

当施設では障がいを才能や個性と考え、あたたかな環境で心身の成長を促していくことを目指しています。

そのため、運動・製作活動・食育・SST・ビジョントレーニングなどたくさんのプログラムをご用意。

一人ひとりに合った多種多様な活動を通して、集団でのルールや楽しさを教え、コミュニケーション能力を伸ばしていきます。

また、メリハリをつけた療育をおこなっているのも特徴。

スタッフの合言葉は「遊ぶときは全力で遊び、やるときはきちんとやる」。

子どもたちと全力で遊び、ときには落ち着いて学習支援や活動に取り組みます。

そういった姿を子どもたちに見せることで、信頼関係を築いていくことも大切にしています。

◆週2日~勤務可♪柔軟に働ける環境です!

わたしたちは、療育活動だけでなく働き方にもメリハリをつけています。

勤務は週2日~OKで、日数などは応相談◎

時間は9~18時の固定なので、仕事とプライベート両立もしやすい環境です!

募集要項

仕事内容
当施設で、児童指導員および送迎ドライバー業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務(車種はハイエース) など
給与
【時給】1,279円〜

<別途支給手当>
通勤手当 上限10,000円/月

昇給あり(年1回)

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
休日
シフト制(日曜固定休み)
※週2日~勤務OK!
※月土出勤できる方歓迎

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちで送迎が可能な方
※未経験・ブランク可
※施設見学可
福利厚生
労災保険(ほか加入保険は法定通り)
研修制度あり
インフルエンザ予防接種補助あり
休憩室あり
副業OK
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
荒井しょうてん株式会社
勤務地

神奈川県川崎市幸区柳町7-9 小川ビル2階

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最寄り駅
JR南武線「尻手駅」徒歩6分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

「とにかくたくさん遊んで楽しむ!」をモットーにされている同法人♪
子どもたちと一緒に遊ぶことが大好きな方と相性バツグンの環境です。
公共交通機関を使ったお出かけもたくさんするそうです!
子どもたちのいきいきとした姿をサポートすることでやりがいを感じたい方は、ぜひ応募をご検討ください◎

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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一人ひとりに“専属の担当者”
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最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。