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施設紹介
◆当事業所を紹介します！
安全面に配慮したゆったり広々とした空間で、お子さま一人ひとりに向き合った療育支援を行っています。
私たちは、ただ単にお子さまをお預かりするのではなく、障がいのあるお子さまが地域の中でいかに生活できるか、力を身につけていってほしいと考えています。
お子さまの将来を考え、親御さまの将来に対する不安やお子さまとの関わり方などを、共に考えて解決していきます。
◆抜群の労働環境♪
当事業所では、児童指導員を募集しています。未経験・ブランクのある方もOK！
独自の新人研修やOJTがあり、丁寧に指導するので安心してくださいね。
また、年間休日は115日で夏季休暇・年末年始休暇・コロナウイルス特別休暇など、無理なく働ける制度が充実。残業もほとんどないので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
さらに、福利厚生の一環として「自己投資補助金制度」がスタート！美容や旅行、書籍購入、食事など趣味にかかる費用を会社が一部負担します。
子どもたちにとってより良い居場所をつくり、モチベーションを高めながら働きませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当事業所の児童指導員として、発達の遅れや障がいを持つお子さまに対しての療育支援をお願いします。ベテランスタッフがしっかりサポート！様々な活動を通して、お子さまの成長を一緒に見守っていきませんか？
＜具体的な仕事内容＞
・お子さまへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者さまとの連携、サポート
・各種事務処理
・送迎 など - 給与
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【月給】250,000円～
＜内訳＞
基本給 170,000円～
業務手当 18,000円～80,000円
送迎手当 5,000円～20,000円
処遇改善手当 37,000円～57,000円
固定残業代 20,000円（10時間分を残業の有無に関わらず支給/超過分は別途支給）
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限30,000円/月
子ども扶養手当 5,000円/人
一人暮らし手当 10,000円
＜その他＞
昇給 年1回：3,000円
賞与 年2回：実績による
試用期間3カ月（条件変更なし） - 勤務時間
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9:00～18:00または10:00～19:00（休憩60分）
※残業はほとんどありません！ - 休日
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シフト制（月9日休み）
有給休暇
年末年始休暇（12/30～1/3）
夏季休暇（8/1～8/2）
産休・育児休暇
看護休暇
介護休暇
慶弔休暇
コロナウイルス特別休暇
■年間休日115日 - 応募資格
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＜必須条件＞
◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・普通自動車免許
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
◆普通自動車運転免許（送迎業務があるため）
※未経験、ブランクがある方も歓迎いたします！ - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
自己投資補助金（上限5,000円/3カ月）※2023年1月～/自己投資にかかる費用の一部を会社で補助！
資格取得支援あり
研修制度あり（独自の新人研修・OJTプログラム、外部研修など）
制服貸与
誕生日祝い制度
復職制度
受動喫煙対策（室内全面禁煙） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社アース・チルドレン
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勤務地
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最寄り駅
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JR南武線「鹿島田駅」から徒歩7分
JR各線「新川崎駅」から徒歩7分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフの定着率が高く、働きやすさが魅力の同法人♪
休暇制度充実で残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にできる環境の良さがポイント！
また人材育成に力を入れており、資格取得支援や内部研修にも積極的◎
そのためか、成長意欲の高い方ばかりだそうです。
仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい方は、是非この機会に応募をご検討ください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
