求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、東京都・埼玉県で児童発達支援および放課後等デイサービス事業や訪問療育・オンライン療育などの福祉サービスを展開している法人です。
「発達障がいをもつ子どもたちを支援したい」
そんな想いを胸に、ABA療育を軸とした施設の運営をおこなっています。
◆当施設を紹介します
東京都豊島区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
通所しているのは、1歳～小学生までの発達障がいをもつ子どもたち。
マンツーマンをメインとした、ABA療育をおこなっていることが特徴です。
＜ABA療育×3つの特徴＞
1．信頼できる人材がおこなうABA療育
スーパーバイザーによるABA理論研修・ABA実践研修を受けたスタッフが専門的な観点から療育を実施。
2．マンツーマンでしっかり集中療法
基本プログラムは、マンツーマンで1時間。
密度の高い時間の中で、子どもたちと丁寧に向き合います。
3．改善効果の「見える化」
子どもたちの変化をフィードバックや発達検査などで見える化し、支援や学習指導に役立てます。
◆完全週休2日制＆研修制度完備！ABA未経験の方も歓迎します♪
勤務はシフトによる完全週休2日制で、年間休日111日。
特別休暇や年末年始休暇では連休を設けており、ワークライフバランスが整う環境です。
協力体制バツグンの職場なので、残業もほとんどありません！
また入社時にABAに関する研修があるため、経験が浅い方もご安心ください。
現在活躍しているスタッフも、9割がABA未経験から始めています。
専任スタッフのサポートもありますので、知識がない状態からでもチャレンジ可能◎
応用行動分析について学べる職場で、子どもたちの成長を支えるお仕事をしませんか？
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡や調整
・保護者の相談対応
・予約受付業務
・療育支援のサポート など
※送迎業務なし
＜ABAとは？＞
「応用行動分析」といわれ、すべての人に共通する行動の基本原理に基づいて、問題行動を減らし適切な行動を増やす働きかけをすること。
問題のある行動は原因を分類し、何によって強化されているのか特定して負の循環を取り除いていきます。
伸ばしたい行動や望ましい行動に対しては、褒めてあげたりご褒美を提示したりすることでモチベーションを上げ、できることをひとつずつ増やしていくことができます。 - 給与
-
【月給】280,000円〜350,000円
＜内訳＞
基本給 190,000円～
役職手当 40,000円
資格手当 30,000円
住宅手当 10,000円 ※一律支給
その他手当 10,000円～
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
賞与あり
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる完全週休2日制
年末年始休暇（6日）
特別休暇（3日）
有給休暇
■年間休日111日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※年齢・学歴不問
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
・ABA療育に興味がある方
・自分の考えを持ちつつ、他者の見方や考え方を柔軟に取り入れられる方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続6年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり
研修制度あり（入社時3日間のABA研修など） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
ABA児童発達支援合同会社
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」徒歩2分
・都電荒川線「鬼子母神前駅」徒歩4分
・都電荒川線「学習院下駅」徒歩5分 -
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
