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施設紹介
◆保育施設と就労支援施設、2つの機能で子どもたちも保護者も支える
当施設は、発達障がいのある子どもたちの保育・サポートをしながら、保護者の就労支援を同時におこなう複合型の施設です。
子どもたちには、学習面・行動面・社会性・コミュニケーションでの課題解決や能力向上を目指し、行政や支援機関と連携しながらさまざま支援をおこなっています。
また保護者のなかにいらっしゃる就労困難者やシングルマザーなどには、ITスキルをメインとしたオンライン教育をおこない、IT人材として活躍していただける教育・就労支援をおこなっています。
◆私たちの保育理念～子どもたちの「伸びしろ」を大切にした保育を～
子どもたちの個性に寄り添い、毎日楽しく充実した日々を送りながら、身の回りの生活習慣やしつけといった将来の「伸びしろ」を大切にした保育をおこなっています。
◆全国20か所以上の施設を展開中！女性の活躍も支援しています！
運営法人は、｢心を尽くす｣の企業理念のもと、女性の活躍支援をおこなっています。
女性の社会復帰や適材適所で働けるきっかけ・場所づくり、子どもたちを安心して預けられる働きやすい環境づくりなど、多彩な事業を展開。
障がい福祉施設のほか、企業主導型保育園などを全国に20か所以上運営していて、各施設ごとに連携しながらお互いのノウハウを生かしてより良い支援に努めています。
◆保育所完備＆育休産休取得実績あり！子育てを応援する制度多数◎
施設にはお子さまをお預かりして、安心して働ける保育所を完備。
お子さまのための看護休暇もあり、産休・育休はこれまで10名以上が取得しています。
また育児や介護に伴う短時間勤務も相談可能です！
スタッフの子育ても応援する働きやすい施設で、安心して力を発揮してみませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・立ち上げ業務全般
・スタッフの採用や事業所内全部の備品の選定
※本社スタッフのサポートあり、近隣の施設と連携しながら運営可能
・プログラムの作成
・スタッフの採用や施設内全部の備品の選定
・個別の支援計画の作成、評価
・療育プログラムの作成、指導員のサポート
・教育、育児、発達に関する相談
・各療育、支援に付随する業務
※経験や能力に応じて、適性を判断し、「児童指導員から児童発達支援管理責任者へ」、「そのまま児童発達支援管理責任者に」のいずれかに決定します。
- 給与
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【⽉給】298,000円～338,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給（上限1か月の定期代）
残業⼿当（固定残業代なし）
住宅手当 規定支給
施設管理責任者兼任手当 30,000円～40,000円
昇給あり
賞与あり（年2回、業績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※育児・介護時短勤務相談可
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（土日休み、シフト制）
祝日
特別休暇
子の看護休暇
生理休暇
介護休暇・休業
産休･育休（取得実績多数あり）
有給休暇
■年間休日125日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・60歳未満の方（定年60歳のため）
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・PCスキル(Excel、Wordの基本操作可能な方)
・マネジメント経験のある方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
健康診断
託児可能な保育園完備
退職金制度（勤続3年以上）
定年制あり（一律60歳）
クラブオフサービス（優待制度） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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Animo Plus株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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・JR山手線「大塚駅」徒歩2分
・都電荒川線「向原駅」徒歩4分
・都電荒川線「大塚駅前駅」徒歩4分 -
施設形態
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児童発達支援（未就学児）
働く女性の活躍支援をモットーとしている同法人◎
育休・産休の取得実績はもちろん、通院などのお子様都合による中抜け制度もあるそうです。
保育所が完備されているのも嬉しいポイント！
「困ったときはお互い様」という助け合い精神のある社風で、みんなで相談しながら仕事ができる環境です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
