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施設紹介
◆当法人について
児童発達支援・放課後等デイサービスをはじめ、就労支援施設やグループホーム、訪問介護、相談支援など幅広い福祉サービスを展開する法人です。
「おもてなしの心で」を理念に掲げ、地域に根差した真のサービス提供を通じて、新しい健康・介護市場の創造に取り組んでいます。
◆人としての豊かさをベースに社会性や生活力をはぐくむ
当施設は西宮市今津曙町にある、児童発達支援・放課後等デイサービス。
小学生から高校生までの子どもたちを対象に、学習支援や遊び、日常生活のサポートを実施しています。
プログラムには、ソーシャルスキルトレーニングやビジョントレーニング、ライフスキルトレーニングを採用。
コミュニケーション力や協調性、礼儀作法、ストレス対処力など、将来の自立に欠かせない力をはぐくむ療育をおこなっています。
また、保護者からの相談対応や学校との連携にもチームで対応。
子どもたち一人ひとりが「生きやすい日々」を送れるよう、多角的な支援に携われる環境です。
◆プライベートも大切にできる働きやすさが魅力
勤務は完全週休2日制＆残業ほぼなし。
シフトの相談もしやすく、長く安心して働けます。
また福祉未経験の方も、OJTを通して丁寧にサポートするため安心してスタート可能です。
さらに、ご家族との食事会や温泉旅行などのユニークな福利厚生も充実しています◎
将来的にはプログラム企画や新人育成、施設運営にも挑戦できるため、専門性とキャリアの両方を高められる職場ですよ♪
現場では、20代～40代のスタッフが活躍中！
働く環境をもっと良くするため、福利厚生などの更なる充実化に取り組んでいます。
明るく活発な雰囲気の施設で、あなたらしく働きませんか？
ご応募お待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別療育プログラムの企画、実施（粗大・微細運動、日常生活動作、学習支援、SSTなど）
・各種イベントの企画、運営（クリスマス会・遠足など）
・公園での小集団活動
・保護者への療育相談の対応
・支援記録の記入、教材作成
・送迎業務（ATの社用車を使用）など
＜1日の流れ（平日の例）＞
10:00～ 出勤
14:00～ サービス開始（お迎え）、宿題、個別療育、自由時間
16:20～ おやつ
16:40～ プログラム（ソーシャルスキルトレーニングやレクリエーション）
17:20～ 終わりの会
17:30～ 送迎、事務作業
19:00～ 帰宅 - 給与
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【月給】250,000円〜300,000円
＜内訳＞
基本給 120,000円～
固定残業代 80,000円（40時間分/超過分は別途支給）
資格手当 50,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 全額支給
昇給あり（年1回）
賞与あり
■試用期間1～3か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均3～10時間 - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜歓迎経験・資格＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word、Excel、Power Pointの基本的なスキルがある方
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもと保護者が喜ぶ企画を考えることが好きな方
・新しいことに挑戦することが好きな方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種
引越し手当
お食事制度あり（予約必須の有名イタリアンにご家族でご招待※勤続5年目以降）
温泉旅行制度あり（有馬温泉旅行に1泊ご招待※勤続10年目以降）
髪色自由
ネイルOK
車・バイク通勤可（応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社フォーライフ
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勤務地
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最寄り駅
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阪神本線「久寿川駅」徒歩1分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
少数精鋭の組織だからこそ、高い給与水準で還元できるのが同法人の強み◎
グレーゾーンの子どもたちを中心に、礼儀や気配りなど「日常生活の当たり前」を真摯に指導し、社会性を身につける療育をおこなっています。
また毎日スタッフミーティングを実施し、アプローチの違いはあっても「正解のない答え」へ共に挑む環境です。
採用では、元気で明るく変化に柔軟で、真面目に仕事へ向き合える方を求めています！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
