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施設紹介
◆当事業所を紹介します！
安全面に配慮したゆったり広々とした空間で、お子さま一人ひとりに向き合った療育支援を行っています。
土日祝日も運営し、イベント行事も盛りだくさん！スタッフ一丸となり、お子さまの成長をサポートしています。
◆抜群の労働環境♪
当事業所では、児童発達支援管理責任者を募集しています。
研修受講済みの方であれば経験やブランクは問いません！先輩スタッフが独自の新人研修やOJTを行い、親切・丁寧に指導するので安心してください。
年間休日は業界最大級の128日！残業もほとんどないので、プライベートの時間を大切にメリハリのある働き方が叶います。また、福利厚生の一環として「自己投資補助金制度」がスタート！美容・旅行・食事などの費用を会社が一部負担し、働く意欲を引き出します。
子どもたちにとってより良い居場所をつくり、モチベーションを高めながら働きませんか？
募集要項
- 仕事内容
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児童発達支援および放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。ベテランスタッフがしっかりサポート！様々な療育を通して、お子さまの成長を一緒に見守っていきませんか？
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡、調整
・保護者さまの相談対応
・予約受付業務
・療育支援のサポート
・送迎 など - 給与
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【月給】350,000円～400,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円～
業務手当 60,000円
送迎手当 10,000円
資格手当 30,000円～
役職手当 40,000円
固定残業代 30,000円（15時間分を残業の有無に関わらず支給/超過分は別途支給）
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限30,000円/月
子ども扶養手当 5,000円/人
一人暮らし手当 10,000円
＜その他＞
昇給 年1回：3,000円
賞与 年2回：実績による
試用期間3カ月（条件変更なし）
＜想定年収＞
児童発達支援管理責任者/入職1年目/年収4,400,000円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 - 勤務時間
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シフト制（休憩60分）
（1）9:00～18:00
（2）10:00～19:00
■残業：4時間/年（実績） - 休日
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シフト制（月10日休み）
有給休暇
年末年始休暇（12/30～1/4）
夏季休暇（8/1～8/2）
育児休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
コロナウイルス特別休暇
■年間休日128日 - 応募資格
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＜必須資格＞
・児童発達支援管理責任者研修受講済みの方
・普通自動車運転免許
※未経験、ブランクがある方も歓迎いたします！ - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
自己投資補助金（上限5,000円/3カ月）※2023年1月～/自己投資にかかる費用の一部を会社で補助！
資格取得支援あり
研修制度あり（独自の新人研修・OJTプログラム、外部研修など）
制服貸与
誕生日祝い制度
復職制度 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社アース・チルドレン
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勤務地
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最寄り駅
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JR南武線「鹿島田駅」から徒歩7分
JR各線「新川崎駅」から徒歩7分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフの定着率が高く、働きやすさが魅力の同法人♪
休暇制度充実で残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にできる環境の良さがポイント！
また人材育成に力を入れており、資格取得支援や内部研修にも積極的◎
そのためか、成長意欲の高い方ばかりだそうです。
仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい方は、是非この機会に応募をご検討ください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
