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施設紹介
◆当施設を紹介します
川崎市幸区の南幸町にある児童発達支援事業所。
専門の講師を顧問に発達障がいの療育に強みをもっており、自閉症スペクトラム障がいや知的障がい・協調性運動障がい・グレーゾーンなどさまざまな特性をもつ未就学児が通所しています。
◆「世界基準の療育」を目指して
当施設は、約60年の間に集団教育や個別教育などをおこなってきたグループの一員です。
そんなわたしたちが目指しているのは、世界基準の個別療育。
感覚統合支援・身辺自立・SST・栄養学療法の4つを療育の柱としたプログラムで、子どもたちの成長をサポート！
ABA・TEACCHなどの世界基準の介入教育を導入し、オーダーメイドの療育を提供しています。
◆ノウハウを生かした社員教育に注力
専門性の高い支援法を学ぶことにより、スタッフ一人ひとりの能力を向上しより良いサービスにつなげています。
研修内容は、発達障害・アセスメント・保護者対応・感覚統合・ABA・TEACCHについてなど多種多様。
座学から実地・現場見学まで充実した制度で、成長意欲ややりがいを後押ししています。
◆日月休みの完全週休2日制！残業ほぼなしの働きやすい環境です♪
働き方は、日月連続休みの完全週休2日制で残業ほぼなし！
GW・夏季・年末年始には長期休暇を取ることも可能です。
また、送迎業務がないので子どもたちに向き合う時間も豊富◎
学びながら療育に集中できる体制を整えています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・1歳～年長さんの個別療育（1コマ60分～90分のマンツーマンを基本とした療育）
・療育内容の検討（療育を振り返り、提供する教材の難易度調整やアプローチについて検討）
・保護者とのやりとり、相談対応 など
※送迎なし - 給与
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【月給】400,000円〜500,000円
＜内訳＞
基本給・役職、管理職手当 240,000円～340,000円
諸手当 110,000円
初期成果手当 50,000円（成果給として毎月付与/初期3か月間は初期成果給で固定、4か月目以降は事業の成績に応じて変動あり）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限30,000円/月
昇給あり
賞与あり（業績による）
■試用期間3か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし
【月給】352,000円～432,000円
＜内訳＞
基本給・役職、管理職手当 192,000円～272,000円
諸手当 110,000円
初期成果手当 50,000円 - 勤務時間
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【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
【土曜】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（日月休み）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
＜歓迎経験・資格＞
・児発経験や個別療育の経験がある方
・スキルアップに積極的な方を特に歓迎します！ - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
健康診断無料
研修制度あり
・発達障害について
・アセスメントに関して
・保護者対応について
・感覚統合について
・ABAについて
・TEACCHについて
・言葉の発達や教材、教具について
・実地研修、現場見学など - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社城南ナーサリー
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「川崎駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
送迎業務なしで、療育支援に専念できる体制が魅力の同法人◎
ABA・TEACCHなど支援理論に基づいた個別療育をおこなっていて、子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。
また、年間休日120日以上・日月休み・残業ほぼなしの働きやすさもポイント！
質の高い知識を身につけながら、オフの時間も大切にできるので、ワークライフバランスばっちりです♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
