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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、愛媛県を拠点に放課後等デイサービスや児童発達支援事業所などを運営している法人です。
施設ごとにさまざまなプログラムを提供し、子どもたちの自立に向けた発達・成長を支援しています。
◆「楽しく遊び、楽しく学ぶ」自立支援＆学習メインの療育
愛媛県松山市にある放課後等デイサービスです。
一人ひとりに寄り添った支援をおこなうと共に、安心して過ごせる場所を提供。
多様な活動を通して「できた！」を増やし、自己肯定感を高めながら挑戦意欲を引き出しています。
プログラムは、プログラミングやICT学習、eスポーツ、運動、工作、英語、楽器演奏など多種多様。
バランス感覚の習得やマット運動、サーキットトレーニングなどの運動療育も取り入れています。
支援のモットーとしているのは「楽しく遊び、楽しく学ぶ」。
楽しみながら成功体験を積み重ねることで、心身の成長をはぐくみます。
子どもたちの将来を見据え、自立支援や学習をメインとした活動を実施していることが当施設の特徴です！
◆賞与年3回◎毎日のがんばりが報われる環境で、スキルを発揮しませんか？
働き方は日曜定休の週休2日制で、残業ほぼなし。
隔週土曜はお休みで、隔週土曜・金曜は半日勤務なので、心身に余裕をもって働ける環境です♪
そのほか、GW・夏季・年末年始の休暇制度もしっかり設定しています。
また、昇給制度や年3回の賞与など、日々のがんばりがしっかり評価される体制も魅力◎
資格を生かしながら、意欲的に働ける職場です。
今回の募集では、未経験の方も大歓迎！
研修制度を完備していますので、スキルアップを目指す方もぜひご応募ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちが自ら考える力を育てる学習、自立支援
・活動の企画、立案
・保護者との連絡、相談対応
・送迎
・療育記録の作成（PCを使用した業務あり）など
＜主なプログラム内容＞
・プログラミング、PC学習
・工作活動
・ソーシャルスキルトレーニング
・生活訓練
・英語
・eスポーツ
・集団レクリエーション
・運動療育など - 給与
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【月給】200,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限5,000円/月）
昇給あり
賞与あり（年3回）
■試用期間なし - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
※隔週金曜・土曜は半日勤務です！ - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※隔週土曜はお休みです！
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日115日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
◇基本的なPC操作ができる方
※年齢不問
※未経験可
※経験者優遇 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
確定拠出年金
退職金共済加入
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
育児支援あり
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社ウォズ
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勤務地
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最寄り駅
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JR予讃線「松山駅」徒歩8分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
