施設紹介
◆「できる!」を「もっとできる!」に
当施設は、楽しい時間を過ごしながらコミュニケーション力を見つけ伸ばすことを目的としています。
支援の基本は、ご家族と一緒に、子どもたち一人ひとりの成長や発達について考えていくこと。
施設に来たら、宿題が終わっていない子どもは個室の落ち着いた環境で一緒に取り組みます。
室内ではカード遊び、公園で追いかけっこなど子どもたちの希望に合わせて活動しています。
17時頃からは、カリキュラムを実施。
内容はサーキット・リズムやSSTなど、施設ごとに特色ある支援を提供しています。
◆協調性を1番に、年齢・性別問わずチャレンジ&成長中!
運営法人は大阪を中心に、放課後等デイサービスや就労継続支援B型事業所、グループホームなどを展開しています。
スタッフは、20代から60代と幅広い年齢の方が在籍、性別も男女半々ぐらいとさまざまな人が活躍中。
そんな私たちが大切にしているのは、チャレンジ・協調性・成長。
その中でも1番大切にしているのが、協調性です。
お互いの違いを受け止められ、すべての人に敬意を払ってコミュニケーションが取れる人格の高い方を求めています。
◆週1日からの勤務OK!働きやすい環境を提供します◎
週1日からの勤務が可能!ご自身のプライベートを大切にした働き方が出来ます◎
ガッツリ働きたいという方はもちろん、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの施設ですよ♪
◆成長できる環境あり◎豊富かつ段階的な研修でキャリアアップを支援!
当社はスタッフの成長を大切に考え、入社時から継続した動画研修、資格取得支援、月1回の勉強会、外部研修など、多彩な研修をご用意。
どこでも通用するようなスキルと人格が身につけられるようにサポートしていきます。
私たちと一緒に働きながら学び、成長し、自身の思い描くキャリアアップを実現していきませんか!
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
<療育内容>
・さまざまな障害物を回る、サーキットトレーニング
・足腰や腕の筋肉と関節を動かし、神経系の発達を促す「かめ~ブリッジ」運動
・足の親指や付け根、かかとを刺激し土踏まずの形成につながる「あひる」の運動
リズム活動のほか、各施設ごとにイベントやプログラムを実施しています。
<1日の流れ(例:平日)>
・授業終了に合わせて、学校までお迎え♪(※休みの日は自宅にお迎え)
・到着したら持ち物や健康状態のチェック
・プログラムやイベント、おやつの時間
・帰宅の準備~自宅まで送迎 - 給与
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【時給】1,300円〜1,600円
※資格や経験等を考慮
※土曜日・長期休暇期間などの学校休校日は時給1,350円~。
<別途⽀給⼿当>
通勤手当 全額支給
残業手当(固定残業代なし)
■試用期間なし - 勤務時間
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【平日】13:00~18:30(休憩は法定通り)
【学校休校日】10:00~18:30(休憩は法定通り)
※上記時間帯の中で勤務時間相談可 - 休日
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シフト制(日曜定休)
※週1日~勤務OK!
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※未経験、ブランク可
※学歴、年齢不問
※新卒可 - 福利厚生
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労災保険(ほか加入保険は法定通り)
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。
事業所情報
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法人名
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株式会社シーシー
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勤務地
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最寄り駅
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・OsakaMetro御堂筋線「東三国駅」徒歩3分
・JR東海道本線「東淀川駅」徒歩12分 -
施設形態
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放課後等デイサービス(就学児)
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです!詳細は療育bizにお問い合わせください。
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名