求人No: 20541 更新日: 2026/09/01

放課後等デイサービスハッピーテラス鴻巣教室保育士（正社員）の求人

【保育士】月給20万円～/日祝休み＆年間休日120日程度◎/送迎なし/多彩な有資格者と成長できる！/専門的＆独自のアプローチで支援♪/多機能型施設/正社員/資格必須

給与: 【月給】200,000円～350,000円
勤務地: 埼玉県鴻巣市栄町6-40 Casa de Todos鴻巣
最寄り駅: JR高崎線「鴻巣駅」徒歩6分
雇用形態: 正社員
職種: 保育士
施設名: 放課後等デイサービスハッピーテラス鴻巣教室
施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

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施設紹介

◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を

私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。

子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもって支援しています。

また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。

1．子どもたちは絶対成長するという信念

2．「自信」をもたせ自立を目指す

3．アプローチ手法にはこだわらない

これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供しています。

◆多数の有資格者が在籍！一人ひとりに合わせた専門的アプローチで成長支援♪

身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングと一人ひとりに合わせたアプローチで、「自信」をつけながら「自立」を目指す療育を提供しています。

また児童指導員や保育士はもちろん、発達障害学習支援エキスパートサポーターや発達障害学習支援シニアサポーターなどが在籍。

子どもたちの発達を支援する専門の有資格スタッフとともに働き、さらなるスキルアップが可能です♪

◆研修＆休暇制度充実◎働きやすい、成長できる環境が特徴

当施設では、子どもたちへのより良い療育・支援を目指す方や自らの成長に意欲的な方を募集します。

入社後から研修を受けることで職場でも安心して働けますし、その後も定期的な研修や月1回の勉強会があり、働きながらどんどん成長できる環境です！

もちろん有資格者が多数在籍しているため、専門性の高い療育も学べ、幅広い支援ができるスタッフへと成長できます♪

働き方は、日祝休みの完全週休2⽇制で、残業もほぼなく、働きやすい環境が整っています。

さらに夏季休暇や年末年始休暇を含めた年間休日は120日以上あり、仕事もプライベートも充実して働き方が可能です♪

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募集要項

仕事内容: 当施設で、保育士業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・トレーニング指導（個別・小集団療育）
・受け入れの準備
・保護者との面談、対応
・日誌作成
・その他付随する業務
※ほか施設室運営のための業務は役割分担します。

＜1日の流れ（例）＞
11:00～　準備（教室の掃除、スケジュール確認、情報共有など）
13:00～　個別支援計画書をもとに保護者の方と面談
14:00～　子どもたちの迎え入れ・トレーニングの準備
17:00～　トレーニングスタート
18:50～　トレーニング終了！子どもたちのお見送り
19:30～　トレーニングの振返りと日誌作成
給与: 【月給】200,000円～350,000円
※給与は、経験や資格、スキルにより決定

＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当　上限28,000円/月（規定あり）
処遇改善手当　9,000円
資格手当　～20,000円
役職手当　～10,000円

昇給あり
賞与あり（実績による）

＜モデル年収＞
・管理者等（未経験）/入職3年目/年収4,000,000円
・保育士（未経験）/入職1年目/年収3,000,000円
基本給　200,000円～350,000円
処遇改善手当　9,000円
資格手当　～20,000円
役職手当　～10,000円
賞与　0.5か月～2か月（業績による）
処遇改善加算　0.5か月～2か月（業績による）

■試用期間3か月/同条件
勤務時間: 【平日】10:30～19:30（実働8時間/休憩60分）
【土曜・学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
休日: 週休2日制（日曜ほか、シフト制）

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

■年間休日126日（過去実績）
応募資格: ＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験・ブランク可

＜歓迎経験・資格＞
・心理指導担当職員該当者
・障がい福祉施設で5年以上の実務経験がある方
福利厚生: 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
ハラスメント相談窓口あり
車通勤可（駐車場完備※応相談）
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受動喫煙防止措置: 屋内禁煙
選考プロセス: スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。