求人No: 74402 更新日: 2026/10/15

放課後等デイサービス ハッピーテラス鴻巣教室 保育士(パート)の求人

【保育士】時給1,200円~/週1日~勤務可&時間相談OK/送迎なし/多彩な有資格者と成長できる!/専門的&独自のアプローチで支援♪/多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須

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給与
【時給】1,200円~1,500円
勤務地
埼玉県鴻巣市栄町6-40 Casa de Todos鴻巣
最寄り駅
JR高崎線「鴻巣駅」徒歩6分
雇用形態
パート
職種
保育士
施設名
放課後等デイサービス ハッピーテラス鴻巣教室
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
送迎なし 交通費支給 車通勤可 残業ほぼなし 日祝休み 経験者優遇 研修制度あり
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施設紹介

◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を

私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。

子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもって支援しています。

また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。

1.子どもたちは絶対成長するという信念

2.「自信」をもたせ自立を目指す

3.アプローチ手法にはこだわらない

これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供しています。

◆多数の有資格者が在籍!一人ひとりに合わせた専門的アプローチで成長支援♪

身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングと一人ひとりに合わせたアプローチで、「自信」をつけながら「自立」を目指す療育を提供しています。

また児童指導員や保育士はもちろん、発達障害学習支援エキスパートサポーターや発達障害学習支援シニアサポーターなどが在籍。

子どもたちの発達を支援する専門の有資格スタッフとともに働き、さらなるスキルアップが可能です♪

◆研修&休暇制度充実◎働きやすい、成長できる環境が特徴

当施設では、子どもたちへのより良い療育・支援を目指す方や自らの成長に意欲的な方を募集します。

入社後から研修を受けることで職場でも安心して働けますし、その後も定期的な研修や月1回の勉強会があり、働きながらどんどん成長できる環境です!

もちろん有資格者が多数在籍しているため、専門性の高い療育も学べ、幅広い支援ができるスタッフへと成長できます♪

働き方は、日祝休みで週1日~勤務OK◎

残業もほぼなく、働きやすい環境が整っています。

さらに夏季休暇や年末年始休暇や産休・育休制度があり、仕事もプライベートも充実させることが可能です♪

募集要項

仕事内容
当施設で、児童指導員業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・トレーニング指導(個別・小集団療育)
・受け入れの準備
・保護者との面談、対応
・日誌作成
・その他付随する業務 など
※ほか施設室運営のための業務は役割分担します。
給与
【時給】1,200円~1,500円
※給与は、経験や資格、スキルにより決定

<別途支給手当>
通勤手当 規定支給
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり

■試用期間3か月/同条件
■正社員登用制度あり
勤務時間
【平日】13:00~18:00
【学校休業日】9:00~17:00
※勤務時間は応相談(休憩は法定通り付与)
※残業ほぼなし
休日
シフト制(日曜定休)
※週1日~勤務OK!

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
応募資格
<必須経験・資格>
保育士
※経験者優遇
※資格・経験が不足していてもご相談ください。
福利厚生
労災保険(ほか加入保険は法定通り)
研修制度あり
従業員相談窓口あり
副業OK
車通勤可(駐車場完備※応相談)
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受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

事業所情報

法人名
株式会社ノーベル
勤務地
車通勤可

埼玉県鴻巣市栄町6-40 Casa de Todos鴻巣

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最寄り駅
JR高崎線「鴻巣駅」徒歩6分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです!詳しくは療育bizにお問い合わせください。

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。