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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆モットーは、「ほめて育てる」
当施設は兵庫県加古川市にある、多機能型施設です。
当施設のモットーは、「ほめて育てる」。
子どもたち一人ひとりの見え方を想像し、認め合う社会を経験させていきます。
◆型にはまらない療育を提供◎
当施設では、画一的なカリキュラムは用意せず、子どもたち一人ひとりの個性にあった療育をオーダーメイドで実施。
ソーシャルスキルトレーニングや運動、音楽療法など、さまざまな療育で子どもたちをサポートしていきます。
手作りの教材を豊富に揃え、心のこもった最適な療育を提供します。
◆日月祝休みの完全週休2日制！プライベートを大切にした働き方ができます◎
当施設は、日曜・月曜・祝日固定休みの完全週休2日制！メリハリのある働き方ができます。
また、GWや夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇もしっかりとご用意。
年間休日は120日あるので、プライベートを充実させた働きやすい環境が魅力です◎
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成（アセスメント、モニタリング）
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡、調整
・保護者からの相談対応
・予約受付業務
・療育支援のサポート など
※送迎業務は原則ありません
発達の遅れや障がいのある子どもたちを対象に、心身の成長を促す療育支援のサポートや個別支援計画を作成します。
保護者とのコミュニケーションや連携機関のと連絡・調整、予約受付の業務などもお願いします。
＜1⽇の流れ（例）＞
9:00 出社
10:00 支援業務スタート（健康チェック、始まりの会や集団活動を開始）
11:00 個別課題や集団活動
12:00 帰りの会～帰宅準備
13:00 お昼休憩
14:00 午後の支援スタート（健康チェック、始まりの会や集団活動を開始）
16:00 個別課題や集団活動
17:00 帰りの会～帰宅準備、送迎
18:00 業務終了 - 給与
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【月給】300,000円～
＜内訳＞
基本給 280,000円～
資格手当 10,000円～
職務手当 10,000円～
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 規定支給
昇給あり（年1回※業績に応じて）
賞与あり（年2回※業績に応じて）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分※固定時間制）
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2日制（日曜・月曜）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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イー・マネジメント合同会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR神戸線「宝殿駅」徒歩6分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
