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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援などの児童福祉事業を運営している法人です。
専門的な視点とあたたかな関わりで、子どもたちの自信と笑顔を引き出す支援に力を注いでいます。
◆当施設を紹介します
兵庫県加古川市にある、児童発達支援・放課後等デイサービス。
主に年少～小学生の子どもたちを対象に、運動あそびを中心とした療育をおこなっています。
マット・鉄棒・トランポリンなどを使用し、基本的な動作や正しい身体の使い方の習得に向けてトレーニング！
一人ひとりがどんな遊びや道具に興味があるのかを探りながら、さまざまなプログラムを実施します。
運動をすることで得られる達成感や自己肯定感を高め、「できた！」「もっとやりたい！」という前向きな気持ちに導くことも、わたしたちの役割です。
◆研修制度が充実◎スキルアップしながら働きませんか？
当施設では、外部研修に力を入れており、年1回以上の研修受講を後押ししています。
もちろん、現場での研修も定期的に実施。
OJTもおこなっていますので、経験に自信をつけたい方もご安心ください。
また週休2日制で月9日休みの働きやすさもポイント♪
季節ごとの休暇やリフレッシュ休暇も完備していますので、休む時はしっかりとリフレッシュして、明日へのモチベーションにつなげていただければと思います！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援計画（個別支援計画書）の作成とモニタリング
・アセスメント（保護者面談、学校・医療機関との連携）
・現場スタッフの育成とマネジメント
・関係機関との連絡、調整（相談支援、学校、福祉事務所など）
・施設運営全般への関与（運営会議・加算管理など） など - 給与
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【月給】230,000円〜
※上記には資格手当10,000円を含む
※他、資格・経験に応じて給与アップの条件あり（保育士20,000円、社会福祉士15,000円など）
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限45,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり
＜モデル年収＞
児童発達支援管理責任者（経験1年）/入職2年目/年収3,800,000円
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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週休2日制（土日※要相談）
※月9日休み
GW
夏季休暇（2日）
冬季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇（2日）
■年間休日115日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
復職制度あり
スタッフルーム完備
グループクリニック利用時補助あり
社割あり
ハラスメント相談窓口あり
車通勤可（駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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医療法人社団EMIFULL
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勤務地
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最寄り駅
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山陽電鉄本線「浜の宮駅」車で7分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
