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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆楽しい、温かい支援が特徴のアットホームな一軒家♪
当施設は、商店街内にある一軒家で、子どもたちが楽しく、温かい気持ちで過ごせるような支援をおこなっています。
遊びのスペースと勉強のスペースを完全に分けメリハリをつけたり、アイランド型キッチンで調理実習やお皿洗いのお手伝いもしやすくしたり、工夫を凝らした施設です♪
さらに、床暖房完備や質の良いおもちゃを厳選するなど、子どもたちにとってより良い環境づくりを常におこなっています。
夏祭りやクリスマス会などのイベントも開催していて、子どもたちと楽しく過ごしながら成長をサポートできますよ♪
◆地域の子どもたちに豊かで楽しい時間を提供する法人
運営法人は、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所や就労継続支援B事業所などを複数展開中。
障がいを持った子どもたちに地域のなかでの居場所を提供し、豊かで楽しい時間を過ごせるように支援をしています。
常に支援に対して工夫している施設のため、質の高い療育をしたい方にオススメです♪
◆未経験でもOK！子どもが大好きで明るい対応できる方を求めています♪
当施設は、子どもが大好きで明るい対応を心がけることができる方を求めています。
子どもにとってより良い療育を提供するために、スタッフ同士で話し合い協力していますので一人で悩みを抱えることはありません。
業務上の指導やサポートもどんどんしていくため、未経験でも安心して働ける職場環境です。
また、施設内イベントのほかに、地域のお祭りに参加するなどの課外活動も積極的におこなっているから活気もバツグン！
子どもたちと楽しく過ごし、成長を一緒に喜べる方を歓迎しています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・活動プログラムやイベントの企画実施（学習、運動、コミュニケーションなど）
・子どもたちの活動サポート
・保護者との情報共有
・関係機関との連携
・送迎業務
・管理者業務 など - 給与
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【月給】270,000円～350,000円
＜内訳＞
基本給 232,000円～
固定残業代 38,000円（17時間分/超過分は別途⽀給）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限2,000円/日
昇給あり
賞与あり（年2回、実績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00/9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
※育休短時間勤務制度あり
■残業⽉平均3時間程度 - 休日
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週休2日制（日曜ほか、シフト制）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※定年制のため、59歳までが対象 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
退職金制度あり
子ども入学祝い・勤続年数祝い金
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
車通勤可（無料駐車場あり※応相談）
資格取得支援制度あり（受験・受講費用は会社負担）
・児童発達支援管理責任者
・サービス管理責任者
・強度行動障害者研修
・ペアレントトレーニング研修 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社スマイル
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勤務地
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最寄り駅
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JR神戸線「加古川駅」車で8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
