施設紹介
◆当施設を紹介します~現状を少しでも改善したい~
東京都品川区にある児童発達⽀援事業所です。
法人では初の施設として、オープンしました。
品川区では支援を必要とする子どもたちの数に比べて、児童発達支援事業所が圧倒的に足りていません。
現状を少しでも改善し、サポートを必要とする子どもたちと保護者を一人でも多く支えたい。
それが当施設の目指すものです。
◆当施設の特徴について~子どもも保護者も支えるサポート~
当施設では、子どもたちへの直接支援はもちろんのこと、保護者への精神的なサポートも提供していきたいと考えています。
障がいや特性を持つ子どもたちのいる家庭では、保護者が悩みや問題を抱えてしまっているケースも少なくありません。
私たちは、子どもたちに安全な場所で療育を行うだけでなく、保護者にも自分らしい生活を送っていただけるよう、支援を行っていきます。
◆完全週休2日制&残業ほぼなし◎当施設のこれからを支えてくださる方を募集♪
当施設は完全週休2日制で、残業もほぼありません。
夏季休暇・年末年始休暇なども取得でき、メリハリを持って働いていただける職場です。
当法人は、将来的に地方への事業所展開も視野に入れており、支援の輪をどんどん全国に拡大していきたいと考えています。
そのため、今回はそのベースとなる新設の施設で当法人の成長を支えてくださるスタッフを求めています。
また、子どもたちと保護者の課題解決には知識やスキルだけではなく、スタッフ同士の連携やコミュニケーションも欠かせません。
これまで培った経験・スキルを活かしつつ、他のスタッフと協力して働ける方は大歓迎です。
当施設の支援内容や働き方に興味を持ったら、ぜひお気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、施設長兼児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
施設の中心となって業務を行ってください。
<具体的な仕事内容>
・チームプレイ構築(尊重し支えあう環境つくり)
・個別支援計画の作成、評価
・保護者との契約締結業務
・療育プログラムの提供、指導員のサポート
・職員のマネージメント、育成
・保護者への教育・発達に関する相談
・虐待防止、ハラスメント防止の徹底
・シフト作成、報酬請求業務 など - 給与
-
【⽉給】350,000円~400,000円
<内訳>
基本給 290,000円~
施設長⼿当 30,000円
児童発達支援管理責任者資格手当 30,000円
※経験・能力に応じて決定
<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当(固定残業代なし)
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる完全週休2⽇制
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇 - 応募資格
-
<必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※64歳以下の方(定年を理由とする年齢制限のため)
※未経験・ブランク可
<こんな⽅を歓迎します!>
・スタッフ同士やご利用者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・お互いを尊重し、支え合って働ける方 - 福利厚生
-
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり
研修制度あり
健康診断無料 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社サポナ
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
東急電鉄目黒線「武蔵小山駅」徒歩10分
-
施設形態
-
児童発達支援(未就学児)
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています!スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名