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施設紹介
◆全国に広がるフランチャイズの一員
わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。
「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。
◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！
療育において大切にしているのは、
・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること
・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること
・子ども自身の「できた！」にフォーカスすること
・1対1での個別療育、少人数制の療育が行えること
楽しい遊びの中で子どもたちの可能性を引き出していき、いつの間にか「できた！」が増えていく。
そんな魔法のような療育をおこなっていきます。
◆業界大手のノウハウが学べる！入社後1か月間の研修＆本部研修あり◎
入社時には1か月間の研修があり、療育理論や子どもたち・保護者への接し方、教材の使い方などが学べます。
その後も研修機会が多くあり、未経験の方はもちろん、経験のある方でも業界大手のノウハウが学べるため、働きながら成長ができますよ。
◆年間休日120日◎働きやすい環境を実現！
豊富な教材がそろっているので、準備に時間を取られることなく療育やレッスンに集中することが可能。
また、残業や持ち帰り業務がなく、メリハリをつけて働けるのも魅力のひとつです。
さらに、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇制度も充実しており、年間休日はたっぷり120日を確保。
ワークライフバランスの整った環境で、仕事もプライベートも妥協せずに充実させることができますよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援準備
・指導、活動記録の作成
・保護者との面談、情報共有などのコミュニケーション
・スタッフへの指導
・個別支援計画の作成
・地域の関係機関との連絡業務（相談支援所や小学校･幼稚園･保育園など）
・スタッフ管理業務、請求業務 など
＜プログラム内容＞
・認知プログラム
・音楽、感覚統合
・日常生活動作、製作
・運動療育
・ソーシャルスキルトレーニング
・学習支援 など - 給与
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【月給】370,000円〜
＜内訳＞
基本給 280,000円〜（固定残業代18,200円（10時間分/超過分は別途⽀給）を含む）
資格手当 70,000円
役職手当 20,000円
※経験を考慮して決定
※教室長兼任の場合は、月給383,000円〜となります。
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限100,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※業績による）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） - 休日
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完全週休2日制（月曜・日曜）
祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
制服貸与
育児支援あり
副業OK（条件あり）
研修制度あり
■入社後1か月～1か月半の間の研修
・導入研修
・本部での専門教育
・ビデオ研修
・教材についての学習
・授業見学
・模擬レッスンなど
■通常研修
・OJT制度
・ロープレ実施
・全体研修など
ほか社外研修など - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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福武株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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大阪メトロ各線「本町駅」徒歩5分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
女性が多く、互いに寄り添いながら勤務できる環境が整った同法人♪
休みも取りやすく、長く続けられる働きやすさが特徴です。
採用では、腰を据えて活躍したい方を歓迎されているとのこと！
柔軟な発想と素直さを持ち、働く姿勢を前向きに吸収できる方を求めています。
30年以上の歴史を持つ全国フランチャイズのメンバーとして、豊富なノウハウを学びながら成長できる職場です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
