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施設紹介
◆当法人について
「地域の子どもたちとご家族に寄り添い、笑顔をはぐくむ場所をつくりたい」。
そんな強い想いから、当法人はスタートしました。
わたしたちが目指すのは、子どもたちが社会の中で自立し、心豊かに生活できるようになること。
子どもたちはもちろん、関わるスタッフも自分を大切にしながら、思いやりの心を持って笑顔で過ごせる環境づくりをおこなっています。
◆すべての子どもが持つ「Alohaの心」を育てる療育
当施設は、東京都葛飾区にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
子どもたちが本来持っている優しさや思いやり、調和、謙虚さといったAlohaの心を大切に育てます。
大人になっても、誰かから差し伸べられた手を素直に受け入れ、笑顔で生きていける力をはぐくむことがわたしたちの目標です。
プログラムは個別支援と集団療育をバランスよく組み合わせることで、共感性や協調性を自然に向上。
また日々の活動に実践的なソーシャルスキルトレーニングを取り入れることで、日常の困りごとや問題行動の改善を図り、社会で暮らしていくためのスキルを身につけていきます。
◆完全週休2日制＆長期休暇で抜群のオンオフ！
しっかり休める完全週休2日制に加え、GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇もしっかり完備！
趣味や家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長期的に働ける環境です。
さらに業務は時間内に収まるよう工夫されているため、残業もほとんどありません。
また、「久しぶりの現場で不安…」「実務経験がない…」という方もご安心ください。
ブランクがある方には徐々に感覚を取り戻せるよう配慮し、未経験の方には先輩スタッフがイチから丁寧に指導します♪
日々の学びを深める研修制度はもちろん、さらなるステップアップを目指したい方を応援する資格取得支援制度も整っています。
子どもたちが持つ無限の優しさを引き出し、明日への笑顔を一緒につくっていきませんか？
お互いを思いやるあたたかいチームが、あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【月給】250,000円〜300,000円
＜内訳＞
基本給 165,000円～195,000円
固定残業代 18,000円～20,000円（10時間分/超過分は別途支給）
資格手当 20,000円
処遇改善手当 22,000円～40,000円
送迎手当 5,000円
居住支援特別手当 20,000円
※経験・能力・前職給与に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月
賞与あり（年2回※業績に応じて）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
※時差出勤導入 - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
GW
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもたちと一緒に楽しみ、一緒に考え、一緒に成長したい方
・チームで協力しながら、子どもたちに向き合いたい方
・自ら考え、周りに伝えることができる方
・ワークライフバランスを大切にしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
労災の法定外補償完備
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
制服貸与
ネイルOK
ハラスメント相談窓口あり
車通勤可（応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社サンフォレスト
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勤務地
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最寄り駅
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JR中央・総武線「新小岩駅」徒歩16分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
