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施設紹介
◆「高校生×放課後等デイサービス」という新しい施設
当施設のほとんどの利用者が高校生。
最後の教育を受ける大切な時期、小学生・中学生とは少し違う大人でリアルな人生。
そしてその先にある未来、私たちは子どもたち一人ひとりを真剣に考えた支援をおこなっています。
◆子どもたちのペースで成長していく姿を優しく見守る
子どもたちは、ゆっくりとでも確実に成長していきます。
自分のペースでいろんな挑戦をして、成功や失敗をして、自分をわかっていく。
そして未来の可能性へとつながっていく。
私たちはそんな成長を優しく見守る支援をおこなっています。
◆たくさんの学びの機会をつくり、より良い支援を
1．社内大学
業務時間内に定期的な勉強会を開催。
アーカイブを残すことで、スタッフの誰もが知識や技術を積み重ねることができます。
2．各施設との情報・事例共有
運営法人は、首都圏を中心に、グループで10か所以上の施設を展開中。
事例検討やケーススタディをおこない、情報共有することで幅広い経験から最適解を見つけるヒントが得られます。
◆本当に働きやすい職場5選
1．送迎なし
2．フレックスタイム制の導入
3．残業ほぼなし
4．駅チカな立地
5．18時のお迎えが可能な就業時間
誰でもスキルアップができます。
送迎業務はありませんし、残業もほぼありません。
「せっかく働くなら成長したい！」、「家庭と仕事を両立したい」、そんなみなさまにピッタリの職場です！
本当に働きやすい環境で子どもたちと楽しい時間を過ごしながら、成長していきませんか？
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援準備
・指導や活動記録の作成
・個別支援計画の作成
・保護者との面談、情報共有などのコミュニケーション
・スタッフへの指導 など
※転勤の可能性あり（応相談） - 給与
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【月給】300,000円～400,000円
※賞与込みの年俸制
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
処遇改善等加算手当（年2回支給)
資格手当
通勤⼿当 上限31,500円/月
住宅手当（家賃の55%補助※会社指定の物件）
家族手当
役職手当
兼務手当
昇給あり（年1回）
賞与あり
決算賞与あり（確定賞与と別途支給）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
【平日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
【土日・祝日】9:30～16:30（実働6時間/休憩60分）
※フレックスタイム制応相談
※残業ほぼなし - 休日
-
週休2日制（シフト制）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育児休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
有給休暇
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（60歳まで）
退職金制度（勤続3年以上）
家賃補助（55％の補助※会社指定の物件）
慶弔・災害見舞金
車通勤可（応相談）
研修制度あり
寮完備
独立支援制度
社員旅行（全額会社負担）
食事会（全額会社負担で定期的に実施)
奨学金代理返還制度 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社成美学園
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「小山駅」車で6分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
中高生特化の支援のため送迎業務はなく、子どもたちと向き合う時間を大切にできる施設です！
学校と同じ建物内にあり、学習支援では教員と連携できる心強い環境。
マニュアル通りではなく、その子に合わせて柔軟に支援を考えるスタイルも魅力なんだとか♪
現場では、年齢に関係なく明るく元気なスタッフが活躍とのこと。
採用では勉強の得意・不得意より、柔軟さや寄り添う姿勢を大切にされています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
