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施設紹介
◆子どもたちの可能性を信じ、長所に目を向けた成長支援を
当施設は、子どもたちの「できた！」を増やし、「成長・発達・未来」を応援する放課後等デイサービスです。
さまざまな療育を通じて、一人ひとりの個性を磨きながら成長できる場を目指しています。
また従来の預かり型ではなく「療育型」施設として、言語聴覚士や心理師など、各専門分野で豊富な経験をもつスタッフが連携し、積極的な支援プログラムを提供するスタイルが特徴。
個別・集団療育の両面から、子どもたちの個性や特徴を伸ばす。
私たちは、子どもたちの可能性を信じ、長所に目を向け、自信をもちながら成長できる支援をおこない、「できた！」を創り続けていきます。
◆当施設の特徴～就労準備型放デイ～
主に中学生～高校生に向けて、進学や就職に特化した療育をおこないます。
PCを用いたプログラミングの授業や、進学のための学習サポートなど、卒業後を見据えた活動が中心。
ほかにも運動やソーシャルスキルプログラムなどを取り入れ、豊富な個別課題をもとに、コミュニケーションや認知・生活スキルなどを獲得するための支援を提供しています。
またプロサッカーチームや専門業者、大学と協力して、サッカー教室や移動動物園、親子体操教室なども開催。
普段とは違うイベントに参加し、日常生活では得られない貴重な体験をしてもらっています。
◆未経験・経験者どちらも成長できる充実した研修＆OJT
当施設では、より良い療育・支援を目指す意欲あふれる方を募集しています。
これまでの経験を生かして、新たな療育や支援を私たちと一緒に考えていただきたいです。
もちろん経験のない方も大歓迎！
療育のプロとして成長できるように、未経験・経験者どちらもサポートする教育体制を確立。
初任者向けの研修をはじめ、各責任者への研修、役職研修、ドライバー研修、資格取得支援など、充実した教育制度と周りのスタッフによるOJTで、成長＆安心サポートをおこなっています。
◆働きやすい環境のため、待遇・福利厚生・休暇制度に力を入れています！
働き方にも力を入れていて、完全週休2日制、産休・育休（取得実績あり）、特に希望の休みがとれるようにみんなで協力し合っているのも施設の良さの1つです。
当施設なら働きながら成長し、みなさまが思う療育やビジョンがきっと実現できるはずです！
ぜひ私たちと一緒に、支援を必要とするこどもたちの成長を応援しませんか。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・SSTや運動療育等の集団療育
・個別支援、学習支援等の個別療育
・ADDSを用いた完全個別療育
・学校、自宅等への送迎業務
・児童指導員業務全般
・保護者対応
・近隣店舗へのヘルプ業務
・各種イベント準備
・連絡帳、ブログ作成
・その他、資格により個別支援業務 など
＜児童発達支援管理責任者業務＞
・モニタリング
・個別支援計画作成
・保護者対応
・その他各種児発管業務全般 など
＜管理者業務＞
・見学、契約対応
・各種書類作成業務
・見学、面接対応
・シフト作成
・その他管理者業務全般 など
＜療育内容＞
・PCを用いたプログラミング
・個別支援にて進学のための勉強をサポート
当施設では、20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！
初めはOJT研修でしっかりサポート。
療育のプロとして活躍できるようフォローします。 - 給与
-
【月給】302,400円～392,000円
＜別途⽀給⼿当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 全額支給（規定内上限なし）
インセンティブ 0円～60,000円/月（管理者兼任の場合）
昇給あり（随時、勤続期間および職務内容により）
賞与あり（年1回、別途決算賞与あり※会社業績による）
■試⽤期間6か⽉/期間中は契約職員。期間満了後、正社員雇用（ほか条件変更なし） - 勤務時間
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8:00～19:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※施設により基本の勤務時間に差異あり
＜シフトパターン（例）＞
（1）8:00〜17:00
（2）9:00〜18:00
（3）9:30～18:30
（4）10:00〜19:00 - 休日
-
完全週休2日制（月公休日8日以上）
※希望によるシフト制（希望休はなるべくすべて取得できるようにしています。）
年末年始休暇（12/31～1/3）
バースデイ休暇（入社半年後1日付与）
育児休暇（取得実績あり）
男性育児休暇（実績あり）
産前・産後休業（取得実績あり）
介護休暇制度
慶弔休暇
ウェルフェア休暇（児童福祉事業の実務経験3年または5年を経過したタイミングでそれぞれ1日付与）
永年勤続休暇（勤続3年で1日、5年で2日、10年以上5年ごとに3日）
有給休暇（初年度10日付与）
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・笑顔で子どもたちに接することができる方
・子どもたちと同じ目線で考えられる方
・向上心をもって仕事に取り組める方
・あきらめずに一つのことをやり遂げた経験がある方
・「できない」理由よりどうしたら「できる」かを考えられる方
・常に前向きで新しいことにチャレンジすることが好きな方
・禁煙にご協力できる⽅ - 福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
健康診断費用会社負担
インフルエンザワクチン会社負担
退職金制度（入社後3年以降）
制服貸与（ポロシャツ・ジャンパー）
育児短時間勤務制度あり
専門職協会費補助
プロスポーツチーム観戦チケット配布
車通勤可（駐車場無料※応相談）
■研修制度あり
＜新入社員研修＞
・新卒者研修
・中途採用者初期研修
・中途採用者初期研修（専門職）
＜若手・中堅社員研修＞
・新卒者応用研修
・専門職研修
・リーダー研修
・児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者研修
・初級ABAセラピスト養成研修
・強度行動障害支援者研修
・その他多数あり
・その他資格支援制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社サシノベルテ
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「小山駅」徒歩17分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
60以上の教室をほとんど直営で展開している同法人◎
安定した経営基盤があり、組織の拡大を通じて管理者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップチャンスがあります。
「現場業務に従事したい」「管理職に挑戦したい」など選択肢も豊富♪
さらに、充実した研修制度も魅力！
児発管の事務局がグループ会社にあるため、優先的に研修が受けられる環境です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
