求人No: 61176 更新日: 2026/10/14

学校法人福島学園 児童発達支援事業所 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給30万円~/土日休み/残業ほぼなし/子どもに向き合うプログラム&豊かな自然で感性をはぐくむ/児童発達支援/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】300,000円〜350,000円
勤務地
東京都青梅市千ケ瀬町6-763
最寄り駅
JR青梅線「青梅駅」徒歩10分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
学校法人福島学園 児童発達支援事業所
施設形態
児童発達支援(未就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 土日休み 土日祝休み 日祝休み 週休2日 ブランク可 研修制度あり
×
求人詳細画像

施設紹介

◆当施設を紹介します

2025年11月オープンの児童発達⽀援事業所です。

当施設がある青梅市は市の6割が森林で自然豊か。

東西を流れる多摩川沿いは、いこいの場として賑わっており、住人同士のつながりがあり人とのふれあいが活発な街です。

自然に囲まれた環境で、子どもたちの豊かな感性をはぐくむ療育に携わることができます。

わたしたちの療育は、一人ひとりの子どもたちに向き合ったプログラムを作成したうえでおこないます。

子どもの成長にやりがいを感じる方にはピッタリの職場ですよ。

保育士経験者、放デイ指導員などの実務経験者は大歓迎!

ブランクがある方も応募OKです。

◆働く環境について

オープン施設なので、フレッシュな気持ちでお仕事をスタートすることが可能。

自然に囲まれた施設なので、気持ちにゆとりを持って子どもたちに寄り添うことができます。

また、土日祝がお休みで仕事とプライベートのメリハリもばっちり。

残業もほとんどなく、ご家庭との両立も叶う環境です。

そして、最寄駅からは徒歩10分とアクセスも良好で通勤も楽ちん♪

駐車場も完備しており、車通勤も相談可能です。

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・一人ひとりの子どもたちに向き合ったプログラムを作成
・プログラムに沿った指導、コミュニケーション
・教室の管理、運営
・窓口対応、職員の指導
・療育参加 など
給与
【⽉給】300,000円〜350,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当(固定残業代なし)
管理職手当
資格手当
皆勤手当

昇給あり
賞与あり

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
※1か月単位の変形労働時間制
休日
週休2⽇制(⼟⽇)

祝⽇
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・児童発達支援管理責任者として一定の実務経験がある方
※ブランク可

<歓迎経験・資格>
・保育士
・特別支援学校教諭
・放課後等デイサービス指導員などでの実務経験がある方

<こんな⽅を歓迎します!>
・子どもの成長にやりがいを感じる方
・プラスに物事を考えられる方
・自分から意欲的に学べる方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
復職支援制度あり
⾞通勤可(駐⾞場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
学校法人福島学園
勤務地
車通勤可

東京都青梅市千ケ瀬町6-763

Googleマップで開く
最寄り駅
JR青梅線「青梅駅」徒歩10分
施設形態
児童発達支援(未就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています!現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。