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施設紹介
◆当施設を紹介します
札幌市西区にある放課後等デイサービス。
特別な支援が必要な小学生～高校生を対象に、一人ひとりに合わせた学習支援・集団活動を中心とした療育をおこなっています。
わたしたちが大切にしているのは、子どもたちにとって安心して過ごせる居場所づくり。
個々の発達段階や、心身の成長に合わせた細かな療育を提供できる場所であることを目指しています。
◆個別療育や専門講師による支援で成長をサポート！
個別支援計画に基づいた個別療育やソーシャルスキルトレーニングを提供。
楽しみながら意欲や能力を伸ばしていけるよう、様々なプログラムを取り入れています。
また、経験豊富な学習専任スタッフが、宿題のサポートや授業の補完を実施。
苦手教科の克服を目指し、成功体験を積み重ねることで自信をつけていきます。
その他、休日は地域のお祭りに参加したり、地区センターの体育館で運動したり、外出活動やイベントにも注力◎
子どもたちに寄り添い、さまざまな方面から支援をおこなっています。
◆20代～70代まで活躍中！お互いに高め合える職場環境です♪
幅広い年代のスタッフが活躍しているので、お互いの知識や経験を共有でき、協力し合う体制が整っています。
質問や相談もしやすい雰囲気で、仲間とのコミュニケーションもバッチリ！
また、セミナー・研修・資格取得のための支援制度もあります。
積極的に外部研修を受けた回数に応じて、年1回スキルアップ手当も支給◎
働きながらキャリアアップしていきたい方は、ぜひご応募ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・5領域に沿った総合的な支援
・個別支援計画書の作成
・スタッフが計画に基づいた支援をおこなえるようにするための管理者への周知
・保護者や地域との連携支援 など - 給与
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【⽉給】200,000円〜350,000円
＜内訳＞
基本給 177,000円～200,000円
役職手当 5,000円～50,000円
資格手当 3,000円～15,000円
処遇改善加算 15,000円～85,000円（実務評価等、社内基準あり）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
ベースアップ手当
スキルアップ手当（積極的に外部研修を受けた回数に応じて、年1回支給）
事業所評価手当（事業所毎の評価に応じて支給）
昇給あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】11:00～19:30（実働7時間30分/休憩60分）
【学校休業日】9:30～18:00（実働7時間30分/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制
年末年始休暇
有給休暇
誕生日休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※施設見学可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・働きながらスキルアップしたい方
・安心して過ごせる施設づくりに携わりたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
セミナーや研修の費用負担あり
インフルエンザ予防接種あり
健康診断あり
⾞通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社DST
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勤務地
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最寄り駅
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市営地下鉄東西線「二十四軒駅」徒歩3分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
当法人の特徴は、学習支援に注力されていること！
教員免許を持った方も多く、宿題や苦手教科の克服などのサポートをおこなっています。
また、スタッフ同士の仲の良さも魅力で、急遽休みが必要なときなどには、仲間で助け合うような社風だそう♪
子どもたちと外出したりイベントに参加したりすることもあるので、明るく活発な方には特に向いている職場です◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
