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施設紹介
◆当施設を紹介します
札幌市西区にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
わたしたちの療育コンセプトは、5年後・10年後を見据えた成長の支援。
目まぐるしく成長していく子どもたちをの時間を大切にしながら、いつか大人になる将来を見据えたサポートをおこなっています。
◆当施設の特徴について
さまざまな経験を通し、自己肯定感や自信を持てるようなプログラムを実施しています。
「毎日違う体験をしてほしい」という想いで、バラエティ豊かな活動を提供しているのが一番の特徴！
外部講師を招いた外国語教室や書道、体幹トレーニングなどもおこなっています。
学習支援や運動療育はもちろん、海水浴・ボウリング・警察署見学など、子どもたちが楽しめる課外活動も豊富にご用意。
高学年向けには、農業や飲食店などの就労訓練、挨拶や敬語の訓練なども取り入れています。
これらのプログラムは、運動が得意・絵が得意などスタッフのスキルを生かしながら計画。
多種多様な経験をもったスタッフによる活動は、みんなが楽しめる内容になっています♪
◆年間休日120日◎資格や経験を生かして活躍しませんか？
当施設の働き方は、完全週休2日制！
基本的に残業もありませんので、プライベートの時間も大切にできます。
有給取得率が高く、休みやすい職場環境も魅力♪
お持ちの経験やスキルが生かせるチャンスがたくさんあります。
あなたも、ここでしかできない療育に携わってみませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育、活動スケジュールの立案
・療育プログラム計画
・家族支援
・地域支援
・スタッフへの指導
・送迎（ノート、ノア、セレナを使用） など
- 給与
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【⽉給】250,000円〜295,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計3か⽉分※過去実績） - 勤務時間
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【平日】9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
【土曜】9:00〜15:45（実働6時間/休憩45分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
※隔週土曜はお休みで、土曜勤務の週は平日がお休みとなります。
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・パソコン操作ができる方（Excel・Word）
- 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限75歳）
服装自由
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社PSG
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勤務地
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最寄り駅
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JR札沼線「八軒駅」徒歩11分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
毎日違う多種多様なプログラムを実施している同法人♪
5年後・10年後を見据えた成長の支援をコンセプトにしており、真摯に子どもたちに向き合っていらっしゃいます。
採用で大切にされているのも、真剣さや真面目さ。
「丁寧に療育に取り組みたい」というあなたにピッタリの環境です。
スタッフの得意分野も発揮しやすい職場なので、スポーツやアートなどの経験を生かしたい方も、ぜひ応募をご検討ください！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
