【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み/全国展開する業界大手◎/年間600以上の研修あり/運動能力と社会性を高める支援がメイン♪/月給26.5万円～/正社員/資格必須｜大阪府茨木市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.29557

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み/全国展開する業界大手◎/年間600以上の研修あり/運動能力と社会性を高める支援がメイン♪/月給26.5万円～/正社員/資格必須

施設名: リールスメイト茨木郡

法人名: 株式会社ケア21（株式会社EE21）

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】265,000円～275,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
経験者優遇

PRメッセージ: ◆「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を全国展開する総合福祉企業
運営法人は、全国に「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を展開し、総合福祉企業として上場中。
「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働け、成長できる職場で働く、スタッフを各地で募集しています。
さまざまな待遇や福利厚生、研修制度をご用意し、一人ひとりに合わせた働き方を提案するあたたかい会社です。

◆仲間と笑いあいながら学ぶ！運動能力や社会性の向上をメインとした施設
こうした多彩な事業の中の一つである当施設は、運動能力や社会性の向上をメインとした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
お友だちという「仲間と笑いあいながら学ぶ」というモットーで、多彩な支援をおこなっています。

ゲームなどの遊びを通してルールやコミュニケーションを学んだり、散歩や公園への外出、ダンスなどを通じて運動能力や集中力の向上につなげたりしています。
こうした集団的活動に加えて、作業活動などもおこないながらトータルな心身の成長をサポートしています。

◆成長とやりがいあふれる環境◎納得のキャリアアップと待遇が手に入ります！
・人事考課、業績による昇給、賞与の支給。明確な基準による評価で、しっかりと納得できる待遇が手に入ります！
・夏季休暇や冬季休暇、慶弔休暇など休暇制度が充実♪
・退職金制度や組合制度、持株会制度など福利厚生も豊富
・キャリア支援制度で思い描く理想のキャリアステップが実現できる◎
・多彩な研修で、一人ひとりに合った成長をサポート

また最大の特徴として「人を大事にし、人を育てる」という経営理念のもと、年間600以上の研修プログラムを実施し、スキルアップを支援しています。
代表的な研修である「コーチング研修」では、ポジティブな思考や問題解決能力など、潜在能力を引き出し、向上。
また「楽観的思考ドリル」で繰り返し訓練し、常にモチベーションを高めながら仕事に取り組んでいただけます！

こうした成長とやりがいあふれる環境＆働く魅力満載の職場で、みなさまの資格や経験を生かした活躍を期待します♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・送迎業務など＜1日の流れ＞ 10:00～　出勤（前日の記録の確認・申し送り） 11:00～　プログラムの準備 13:00～　送迎（学校や学年によって時間はバラバラです） 15:00～　おやつ・宿題・プログラム実施 17:00～　送迎（ご自宅までお送りします） 19:00～　帰宅
勤務時間	【平日】11:00～20:00/10:30～19:30/10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）【土曜・祝日・長期休暇】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制
休日	シフト制（日曜定休、月8～9日休み） ※希望休制度あり夏季休暇年末年始休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇有給休暇 ■年間休日111日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者またはサービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・基本的なPCスキル＜必須経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【⽉給】265,000円～275,000円＜内訳＞基本給　185,000円～地域手当　10,000円児発管者手当　10,000円業態手当　5,000円資格手当　5,000円～15,000円時間外特別調整手当　50,000円（固定残業代30～32時間分/超過分は別途支給）＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限50,000円/月送迎手当　3,000円/月勤続加算手当　2,000円/月（勤続年数3年以上経過後、支給）昇給あり（年1回、4月）賞与あり（年2回、勤続賞与別途支給※年2回） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）前払い退職金制度あり（勤続年数1年以上）組合制度あり（慶弔見舞金・映画館などの割引券など※共済制度）健康診断（年1回）制服貸与社用携帯貸与持株会制度ありキャリア支援制度あり一芸認定制度あり誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）研修制度あり・入社時研修（2～3日間）・入社1か月目、3か月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修 ※ほか600以上のから選択受講可
勤務地	大阪府茨木市郡5丁目22番34号 1階大きな地図で見る
アクセス	・JR京都線「総持寺駅」車で8分・大阪モノレール彩都線「豊川駅」車で10分・JR京都線「茨木駅」車で12分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

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