急募/2026年秋冬オープン！【管理者兼児発管】多機能型施設/週休2日制/残業ほぼなし◎/ブランク可/月給35万円～/学習療育を中心としたプログラムで成長をサポート♪/正社員/資格必須｜大阪府茨木市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.87001

急募/2026年秋冬オープン！【管理者兼児発管】多機能型施設/週休2日制/残業ほぼなし◎/ブランク可/月給35万円～/学習療育を中心としたプログラムで成長をサポート♪/正社員/資格必須

施設名: ひまわり支援教室（仮）

法人名: 株式会社UP

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】350,000円～

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人について
地域密着型の事業展開で堅実な成長を続けてきた当法人。
開業以来、取引先は増え続け、現在は20社以上の企業と長期的なパートナーシップを構築。
「お客様と共に成長し続けること」を誇りに、安定経営を続けています。
そしてこの度、社会貢献へのさらなる一歩として児童福祉事業へ参入しました！
確かな安定基盤のもと、新しい施設をゼロから一緒に創り上げていく、熱意ある仲間を募集します。

◆学習療育を中心としたプログラムで成長をサポート
当施設は、大阪府茨木市に2026年秋冬オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス。
未就学児から高校生まで一貫した支援を提供できるため、年齢や環境が変わっても途切れることなく、同じスタッフが長期にわたって子どもたちの成長を見守れる安心感があります。

プログラムは、一人ひとりに合わせた学習療育が中心。
子どもたちの特性や「分からない」にじっくり向き合い、それぞれに寄り添った個別サポートを目指します。
スタッフ全員で意見を出し合いながら、より良い施設を作っていきましょう♪

◆頑張りを還元する制度と、無理のない環境
働き方は週休2日制で残業はほとんどありません。
プライベートの時間もしっかり大切にしながら働けます。
また頑張りは昇給・賞与でしっかり還元◎
日々の取り組みや施設の成長への貢献を、給与や賞与として正当に評価します。

今回の募集では、未経験・ブランクがある方も大歓迎！
資格取得支援制度を用意しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。
もちろん、経験者の方は即戦力として優遇・歓迎いたします。

新しい環境で、子どもたちの未来を長期的にプロデュースしていきませんか？
あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・事業所管理・個別支援計画の作成・日中活動プログラムの作成と実行・保護者への相談支援、面談、契約・地域との連携（行政対応や学校との連携）・施設運営業務（事務作業など）　など ※送迎業務は相談可能 ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2日制年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
給与詳細	【月給】350,000円～ ※上記には、固定残業代30,000円（15時間分/超過分は別途支給）・役職手当50,000円・資格手当50,000円・職能手当30,000円を含む ※経験・能力に応じて決定＜別途支給手当＞通勤手当　全額支給昇給あり（年1回※能力に応じて）賞与あり（年2回※業績に準じて） ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）資格取得支援制度あり車通勤可（応相談）自転車通勤可
勤務地	大阪府茨木市
アクセス	※詳細はお問い合わせください。
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。