求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆マンツーマン指導による学習支援に特化した「まなび」の施設
当施設は、マンツーマン指導による学習支援をはじめとしたさまざまな個別療育が特徴の多機能型施設です。
県内で複数の学習塾を展開するグループ会社のノウハウを生かし、多種多様な「まなび」の機会をつくり、子どもたちが「自分のやり方」を見つけ、学びを深められるように支援しています。
また、認知機能の発達を検査・訓練するソフト「こども脳機能バランサー」を活用し、子どもたち一人ひとりの発達状況や特性をデータ化。
こうした「マンツーマン×科学的支援」で毎日の学びに安心して取り組んでもらい、確実な成長をサポートしています。
◆土曜はイベントや課外活動、特別レッスンを実施♪
学習支援以外に、土曜はプログラミング教室や社会見学、クッキング、創作活動など、季節に応じたイベントやお出かけ、特別なレッスンといった活動をおこなっています。
普段とは違う場所での経験、お友だちとの共同作業などで、学習力・集団力・自己力の3つを伸ばしています。
◆日祝休み・長期休暇充実＆残業ほぼなしの働きやすい環境です◎
当施設での働き方は、日祝休みのシフト制。
ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇など、長期休暇も充実していてしっかりと休みを取って仕事にも集中できる環境です。
また毎日の残業もほぼなく、子育て中の方はさらに協力し合うことも。
こうした働きやすい環境づくりや人材育成、業務改善を常におこなう「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度スタンダード認証法人」で働きませんか？
みなさまが力を発揮させていただければ、さらに施設も子どもたちの支援もよりよいものになるはずです！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの学習支援、療育、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 - 給与
-
【⽉給】190,000円〜250,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円～200,000円
資格⼿当 10,000円～50,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤⼿当 上限5,000円/月
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試⽤期間3～6か⽉/同条件 - 勤務時間
-
10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし - 休日
-
シフト制（日曜ほか）
※土曜については社内カレンダーによる
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇107⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
企業年金・厚生年金基金制度あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
合同会社まなび
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR山陽本線「大門駅」車で6分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
1対1の個別療育と学習療育に力を入れています！学習内容はスタッフみんなで決めています。
20代中心に女性が多く、和気あいあいとした雰囲気◎
お話好きの方、お話を聞くのが好きな方におすすめの施設です！送迎業務がないのも嬉しいポイント♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
