児童発達支援・放課後等デイサービスジョイス山の手教室児童発達支援管理責任者（正社員）の求人

2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給38.4万円～/年休113日以上/実働7.5時間◎/たのしい経験を積み重ね自己肯定感をはぐくむ♪/多機能型施設/正社員/資格必須

給与: 【⽉給】384,000円〜401,000円
勤務地: 愛知県名古屋市名東区山の手1-816
最寄り駅: 名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」車で6分
雇用形態: 正社員
職種: 児童発達支援管理責任者
施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービスジョイス山の手教室
施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

この求人に応募する詳しい話を聞いてみる

施設紹介

◆当法人について

わたしたちは、児童発達支援･放課後デイサービス事業のほか、調剤薬局など医療分野の事業を展開している法人です。

児童分野では「医療だけでなく、身近な場所で子どもたち一人ひとりの成長に関わりたい」「もっと社会福祉に貢献していきたい」そんな想いをもって取り組んでいます。

◆「行きたい！たのしい！」と思える療育を提供

当施設は2026年4月、名古屋市名東区にオープンする児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。

目指しているのは、子どもたちが「行きたい！たのしい！」と思える施設。

さまざまな活動を通して自立心を養い、基本的動作や知識技能を習得できるようサポートしていきます。

プログラムは、運動やクッキング、工作、音楽療育、おでかけなど多種多様。

明るく広々とした設備を生かし、一人ひとりの興味や好奇心を引き出す活動をおこなっています。

支援方針のひとつとして大切にしているのは、「子どもに教えるのではなく、子どもに教わるという姿勢をもつ」というもの。

子どもたちそれぞれの考えや個性を尊重し、一緒に挑戦する姿勢をもつことを大切にしています。

◆快適な職場環境＆チームワーク重視の働き方

当施設では、良い支援をおこなうためには、まずスタッフが楽しく安心して働けることが大切だと考えています。

そのため、「ここで働いてよかった」と思えるような環境を整えました！

＜働きやすい勤務体制＞

・実働7.5時間で、残業や持ち帰り業務なし

・日曜定休の完全週休2日制で仕事とプライベートのメリハリがつく

・各種休暇充実で年間休日113日以上

＜スキルアップやキャリアアップを応援＞

・児発/放デイ向けの教材が使い放題

・実践に活用できる研修動画が見放題

・スタッフの意見やアイディアを積極的に汲み取る環境

スタッフが前向きな気持ちで子どもたちと向き合うからこそ、心の通った療育が生まれると信じています。

みんなでより良い療育を考えながら、子どもたちと一緒に成長していきましょう♪

この求人に応募する詳しい話を聞いてみる

募集要項

仕事内容: 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
・スタッフの育成、指導
・先生方との授業打合せ、情報共有
・関係機関との連絡、調整
・保護者の相談対応
・教室運営全般のサポート（書類作成など）
・送迎（社用車：フリード・ルーミー、軽自動車等）
・管理者業務（勤怠管理・シフト作成・書類作成）　など
給与: 【⽉給】384,000円〜401,000円
＜内訳＞
基本給　224,000円～
固定残業代　15,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）
資格⼿当　25,000円～
処遇改善手当　50,000円～
役職手当　50,000円～
送迎手当　20,000円～
※経験・能力に応じて決定

＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当　上限20,000円/月

昇給あり（年1回※業績による）
賞与あり（業績による）

＜モデル年収＞
児童発達⽀援管理責任者（経験1年）/⼊職1年⽬/年収5,100,000円

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間: 【平日】10:30～19:00（実働7時間30分/休憩60分）
【学校休業日】9:00～17:30（実働7時間30分/休憩60分）

■残業月平均10時間
休日: シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）

GW（2日～）
夏季休暇（2日～）
年末年始休暇（5日～）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

◼年間休⽇113日以上
応募資格: ＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※ブランク可
福利厚生: 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり（児発・放デイ向けの教材が使い放題＆研修動画が見放題）
資格取得支援制度あり
健康診断無料
副業OK
⾞通勤可（無料駐⾞場・駐輪場完備※応相談）
受動喫煙防止措置: 屋内禁煙
選考プロセス: スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。