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施設紹介
◆当施設を紹介します
名古屋市名東区にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
「療育から心育へ」をテーマに、心をはぐくむ療育をおこなっています。
ここでの経験が子どもたちの将来の糧になるように。
そんな想いを込めて日々支援に励んでいます。
◆音楽やダンスを取り入れた療育支援！
当施設では、学齢期に合わせて、音楽・体育・ダンス・芸術のカリキュラムを実施しています。
たとえば歌や演奏では、からだへの刺激を通じて感覚を統合することや、多人数で楽曲を演奏する集団活動を経験。
エクササイズでは、目で見て自分の動きをコントロールしたり、リズムを耳で聞いて表現したりすることで、健康や体力の維持につなげていきます。
レクリエーション・インストラクター資格を持ったスタッフや音楽講師も在籍。
成長と発達に寄り添ったさまざまなプログラムをおこない、子どもたちの可能性を育てています。
◆残業ほぼなし＆日祝休みでワークライフバランスが整う！
普段の勤務時間は10時～のゆっくりスタートで、残業はほとんどなし。
週休2日制で夏季・年末年始休暇も取れ、年間休日は120日以上あります。
マイカー通勤も可能なので、通勤時間のストレスも軽減できますよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成および管理
・サービス提供における管理業務
・発達相談業務
・サービス利用の説明やアドバイス
・カリキュラム支援サポート など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。 - 給与
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【⽉給】285,000円〜
＜内訳＞
基本給 225,000円～
固定残業代 35,000円（20時間分/超過分は別途⽀給）
管理者手当 25,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（1kmあたり13円で計算※上限なし）
昇給あり（実績に伴う）
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし
※長期休み（春・夏）の際、出勤時間が1時間ほど早くなる場合があります。 - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・福祉、医療、介護等で5年以上（障がい分野で3年以上）または幼稚園、小中高校、特別支援学校で5年以上勤務された方
※上記いずれかで可
※ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもの成長を素直に喜べる方
・音楽や体操などのプログラムに興味がある方
・これまでに培ったスキルを生かしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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学校法人 名古屋東学院
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勤務地
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最寄り駅
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名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」車で5分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
幼稚園や保育園を運営する学校法人として、確かな規模と安定性を持つ同法人◎
独自のカリキュラムで、多彩な療育を提供していることも特徴です。
またスタッフの年齢は20〜40代を中心に幅広く、60代の児発管も活動中だそう♪
世代を超えて協力し合える体制が整っており、丁寧に話し合いながら支援できる方を歓迎されています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
