求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
帯広市にある、児童発達支援事業所です。
当施設を運営する法人は、児童発達支援や就労支援、障がい者向けグループホームといった障がい福祉施設の運営のほか、高齢・障がい・傷病などをお持ちの方むけの配食サービス事業も展開。
地域に住み、サービスを利用するすべての人の生活を支えるお手伝いをしていきたいと考えています。
◆当施設の特徴について
運動・ライフスキル・学び・ソーシャルスキル・フィールドワークなど多彩な療育プログラムで、子どもたちの個性や能力を伸ばしていきます。
当施設の療育プログラムでは、「本物に触れる」ことを特に大切にしています。
ダンス・サッカー・乗馬・アートなど、さまざまな専門講師を外部から招き、子どもたちに本物の体験を提供。
子どもたちにとってももちろん、当施設で働くスタッフにとっても学びの多い経験ができますよ。
◆実働7.5時間＆残業ほぼなし！
勤務はシフト制で、1日の実働時間は7.5時間と少し短め。
残業もほとんどありません。
車通勤ができますので、電車やバスのような混雑もなく、出勤時間も快適♪
時間に余裕を持って働き続けられる環境が整っています。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
-
【⽉給】186,000円～250,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限20,900円/月）
業務手当 10,000円（就業1年後から支給）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00～17:30（実働7時間30分/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2日制（日曜ほか※月8日休み）
有給休暇
◼年間休⽇99⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇Word、Excelの基本操作
※69歳まで（定年年齢を上限とする年齢制限）
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・保育園、幼稚園での一定の勤務経験 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律70歳）
再雇用制度あり（上限80歳まで）
⾞通勤可（駐⾞場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社しんかーず
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR北海道根室本線「帯広駅」車で6分
-
施設形態
-
児童発達支援（未就学児）
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
