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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、北海道帯広市を拠点にさまざまな障がい福祉事業を展開している法人です。
サービスの軸としているのは、ノーマライゼーションの理念と「一期一会」という言葉。
ご利用者の想いを周囲が認め、尊重し、性別に関わらず互いに協力し合える環境を整え、地域の中で自分らしく暮らしていけるよう支援します。
また一人ひとりとの出会いをサービス提供の機会としてではなく、かけがえのない大切な時間として守っていきたいと考えています。
◆開放的な空間が特徴の施設です
2026年2月、北海道帯広市にオープンする放課後等デイサービスです。
一般的な事業所の1.5倍以上の広さを備えた開放的な空間が特徴。
広々としたスペースを活用し、多様な集団療育・個別療育をおこないます。
プログラムは、身辺自立や生活の自立、運動・ソーシャルスキル・学習など。
応用行動分析を用いた活動を取り入れ、一人ひとりの困りごとを丁寧に解消していきます。
スタッフの意見も積極的に汲み取り、全員でより良い療育を目指します！
◆各種手当が充実♪未経験・ブランクがある方も活躍できます！
当施設では、資格手当・住宅手当・皆勤手当などさまざまな手当を完備。
そのほかにも社食代補助があるなど、安心して働ける環境が整っています。
また研修制度やセミナー参加費全額補助など、スキルアップ支援も充実◎
未経験からのスタートや、ブランク期間からの復帰も応援します。
子どもたちが楽しく成長していける施設を一緒につくりませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育支援（個別・集団）
・個別支援計画に基づく支援や記録
・保護者対応（連絡や相談、書類案内等）
・環境整備、施設管理
・事務業務（日報・出欠等）
・チーム連携、サービス品質向上 など - 給与
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【⽉給】225,000円〜
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
資格手当 10,000円/月
皆勤手当 10,000円/月
住宅手当 10,000円/月
役職手当
職能手当
送迎手当
扶養手当
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制（実働8時間/休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）8:00～17:00
（2）9:00〜18:00
（3）10:00〜19:00 - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
◼年間休⽇109⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（OJT、講座・セミナー費会社負担など）
資格取得支援制度あり
健康診断無料
社食代補助（1食200円）
副業OK
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社151枝
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勤務地
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最寄り駅
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JR根室本線「西帯広駅」車で8分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもの自主性を尊重し、集団活動を通じて「楽しい」が溢れる施設づくりをおこなっている同法人◎
子どもたちが自ら進んで通いたくなるような、明るく活気ある雰囲気が最大の魅力です。
また、スタッフには1食200円で昼食が提供される嬉しい制度もあり、長く安定して働ける環境が整っています。
求めるのは、年齢に関わらず、誠実に仕事と向き合える方。
経験や世代を問わず、子どもたちの笑顔のために真摯に取り組める方を募集しています♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
