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施設紹介
◆当施設のご紹介
当施設は北海道帯広市にある、放課後等デイサービスです。
十勝管内でもあまり見ない、「個」に注目し学年ごとに分けた質の高い小集団療育を実施しています。
運営法人は、帯広市と音更町に児童発達支援・放課後等デイサービス・就労移行支援・定着支援施設を展開。
どの施設でも、就学・就労など、一歩先のステップを見据えてその土台となる学習・体験活動を実施しています。
子どもたちが成長し、進級・進学・就労を経て社会へ羽ばたくまで、エスカレーター式の通所で一貫した支援を提供できるのが当法人の強みです。
◆当施設の特徴について
将来の「働く」「自立する」をかなえるため、必要なスキル・知識を身につけられるカリキュラムを採用。
カリキュラムは体験を中心に学ぶことを大切にしています。
パソコンの使い方を学んだり、職業体験をしたり、クッキングに挑戦したり・・・。
中高校生の頃から就労・自立を視野に入れた支援をおこなうことで、子どもたちの将来の可能性を広げ、夢を叶えるお手伝いをしていきます。
◆ここで働く魅力♪
・完全週休2日制、年間休日110日でワークライフバランスの整った環境◎
・残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし！家庭と両立しながら無理なく働き続けられる
・産休・育休取得実績あり♪ライフステージの変化にも柔軟に対応
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか。
ご応募お待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育支援全般
・保護者とのコミュニケーション
・送迎業務 など
※同法人の運営する音更町の別施設へ転勤の可能性あり
子どもたちの｢できること｣を増やしていく事がメインのお仕事です｡
ホワイトボードやタブレットを使って勉強をしたり、公共ルールを覚えるために公共施設へお出かけしたりなど、様々な体験を通じて成長を促していきます。 - 給与
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【月給】186,400円～214,400円
＜内訳＞
基本給 166,400円～186,400円
固定残業代 10,000円（5時間分/超過分は別途⽀給）
車両借上手当 5,000円
資格手当 5,000円～13,000円（保有資格に応じて）
※資格手当は教員免許保有で5,000円、保育士で13,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限2,000円/月（実費支給）
車両送迎手当 0円～7,000円
皆勤手当 5,000円
住宅手当 規定支給
昇給あり
賞与あり（年1回）
■試用期間3か月/同条件
■契約期間1年/更新あり（原則更新）
■正社員登用制度あり（実績あり） - 勤務時間
-
＜シフトパターン＞
（1）10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均1時間 - 休日
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シフトによる完全週休2日制（火曜ほか1日休み）
年末年始休暇（5～6日程度）
有給休暇
産前産後・育児休業（取得実績あり）
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
◇学童・障がい者福祉・幼稚園・保育士いずれかの経験
※高卒以上
※年齢不問 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
車通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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kind合同会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR根室本線「帯広駅」徒歩13分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
東北海道でも有数の利用者数を誇り、専門職が多数在籍することで質の高い療育と学びの機会が充実しています◎
外部講師による研修や中高生向け支援もおこない、子どもから大人まで一貫した視点で関われる点が魅力。
スタッフは穏やかな方が多く、人間関係も良好な環境です♪
給与も着実に伸びており、成果をしっかり還元。人との関わりを大切にし、前向きに成長したい方に適した職場です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
