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施設紹介
◆当施設のご紹介
当施設は北海道帯広市にある、放課後等デイサービスです。
十勝管内でもあまり見ない、「個」に注目し学年ごとに分けた質の高い小集団療育を実施しています。
運営法人は、帯広市と音更町に児童発達支援・放課後等デイサービス・就労移行支援・定着支援施設を展開。
どの施設でも、就学・就労など、一歩先のステップを見据えてその土台となる学習・体験活動を実施しています。
子どもたちが成長し、進級・進学・就労を経て社会へ羽ばたくまで、エスカレーター式の通所で一貫した支援を提供できるのが当法人の強みです。
◆当施設の特徴について
小学校4年生から6年生までの子どもたちに「学習サポート」「体験活動」を提供しています。
カリキュラムでは、子どもたちの学校の成績を上げることが目的ではなく、知的好奇心を刺激しながら楽しく学んでいくことを大切にしています。
工作をしたり、楽しいイベントや課外活動をしたり…。
療育を通じて、挨拶やコミュニケーション能力、対応力、優しさ、社会スキルなど、将来の自立や社会参加に欠かせない力を身に着けていきます。
社会に出たときに、子どもたちが自信を持って自らの足で人生を歩んでいけるよう、サポートしてください。
◆ここで働く魅力♪
・完全週休2日制、年間休日110日でワークライフバランスの整った環境◎
・残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし！家庭と両立しながら無理なく働き続けられる
・産休・育休取得実績あり♪ライフステージの変化にも柔軟に対応
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか。
ご応募お待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【月給】201,000円～
＜内訳＞
基本給 153,000円～
固定残業代 25,000円（15時間分/超過分は別途⽀給）
資格手当 13,000円
＜別途支給手当＞
車両借上手当 5,000円
住宅手当 5,000円
車両送迎手当 5,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年1回）
■試用期間3か月/同条件
■契約期間1年/更新あり（原則更新）
■正社員登用制度あり（実績あり） - 勤務時間
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＜シフトパターン＞
（1）10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均5時間 - 休日
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シフトによる完全週休2日制（火曜ほか1日休み）
GW
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休業（取得実績あり）
看護・介護休暇
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
車通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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kind合同会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR北海道根室本線「帯広駅」徒歩15分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
東北海道でも有数の利用者数を誇り、専門職が多数在籍することで質の高い療育と学びの機会が充実しています◎
外部講師による研修や中高生向け支援もおこない、子どもから大人まで一貫した視点で関われる点が魅力。
スタッフは穏やかな方が多く、人間関係も良好な環境です♪
給与も着実に伸びており、成果をしっかり還元。人との関わりを大切にし、前向きに成長したい方に適した職場です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
