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施設紹介
◆施設のご紹介
当施設は神奈川県川崎市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
発達の遅れや障害を持つ子どもを対象に、直接支援を行っています。
子どもだけでなく、家族や親族、学校、行政などのさまざまな方と関わりながら、「地域の中の一つ」として、子ども達の未来を考える役割を担っております。
ただ単に子供を預かるのではなく、障害のある子どもについて、地域の中でいかに生活できるか、力を身につけていってほしいと思っています。
また、将来、親亡き後を考え、保護者の将来に対する不安や、子どもとの関わり方などを、共に考えて解決をしていきます。
◆児童指導員を募集中！
当施設では、児童指導員を募集しています。
共に働いているスタッフは、前法人から共に、障がい児支援に5年以上従事している先輩スタッフさんが多く在籍しています。
分からないこと、不安なことは気兼ねなく話せる、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。
共に、子ども達の未来をお手伝いできるスタッフを大募集しておりますので、お気軽にご応募ください♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1日の流れ＞
児童発達支援
【午前組】
9：00～ お迎え
到着 手洗い、うがい
10：00～ 朝の会、個別訓練、ストレッチ、運動
12：00～ お昼ご飯
13：30～ ご自宅・保育園・幼稚園へお送り
【午後組】
14：00～ ご自宅・保育園・幼稚園へお迎え
到着 手洗い、うがい
15：00～ おやつ
16：00～ 室内活動（創作・運動）、お散歩
17：30～ 帰りの会
放課後デイサービス【平日】
13：00～ お迎え
到着 手洗い、うがい
14：00～ おやつ
15：00～ 個別訓練・集団活動(創作・クッキングなど)、宿題、ダンス・ストレッチ
17：30～ 帰りの会、ご自宅へお送り - 給与
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【月給】250,000円〜
＜内訳＞
基本給 170,000円～
業務手当 18,000円～
送迎手当 5,000円～
処遇改善手当 37,000円～
固定残業代 20,000円（10時間分/超過分は別途支給）
＜別途支給手当＞
通勤手当 月上限30,000円
資格手当
住宅手当
引越し手当
子ども扶養手当 一人につき5,000円
一人暮らし手当 10,000円
昇給あり 年1回：3,000円
賞与あり
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
シフト制（休憩60分）
（1）9:00〜18:00
（2）10:00～19:00 - 休日
-
週休2日制
年末年始休暇
夏季休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
コロナウィルス特別休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日115日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員任用資格をお持ちの方
▼下記いずれかに該当
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※経験不問
※ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
研修制度
復職制度
誕生日祝い制度
自己投資補助制度 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社アース・チルドレン
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勤務地
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最寄り駅
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・JR南武線「矢向駅」から徒歩8分
・JR南武線「鹿島田駅」から徒歩11分
・JR横須賀線「新川崎駅」から徒歩14分
・JR湘南新宿ライン「新川崎駅」から徒歩14分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフの定着率が高く、働きやすさが魅力の同法人♪
休暇制度充実で残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にできる環境の良さがポイント！
また人材育成に力を入れており、資格取得支援や内部研修にも積極的◎
そのためか、成長意欲の高い方ばかりだそうです。
仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい方は、是非この機会に応募をご検討ください。
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それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
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最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
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